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EMBA面试内容有哪些

01月25日 编辑 fanwen51.com

[面试时雇主问你的弱点是什么该怎么回答]用人的一方惟恐错用一名人才,因此在面谈时他必会谨慎的考验你,他会提 出许多尖锐的问题,试图挖掘你的缺点、弱点,藉以探测你的临场反应够不够机智?试探你在窘迫的状况下如何自处?...+阅读

EMBA面试包括综合能力测试和案例分析,重点考核申请人作为高级管理人员所应具备的管理经验、综合素质及培养潜力。评委根据申请人的答题情况,与考生进行深入交流,现场评判,考察申请人在沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、管理工作体会、对EMBA项目的了解程度及求学动机等方面的整体情况。 面试成绩由面试小组确定,从英语水平20%,专业基础知识20%,管理背景20%,工作业绩20% ,工作能力和发展潜力20%等五个方面对学员进行考核和测试,以百分制给出每位学员面试成绩。EMBA提前面试材料申请过后,还要面临的就是面试。面试分为个人面试和小组面试,除了个人面试,有的学校还包括小组面试,也就是无领导小组讨论。 分析能力、倾听能力、沟通能力、合作能力、协调能力

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现在面试的HR注重什么方面的能力比较多1、学习能力比经历更重要 对于企业而言,虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的,但是伴随着市场的激变,单纯的经验是没有办法应对的,所以企业的利益要求企业选择这样的人:他们有...

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