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1、爱岗是指一个人热爱自己的事业、热爱自己的岗位。教师的爱岗,就是热爱教育事业,具体体现为热爱工作和热爱学生。热爱工作,意味着尊重和珍惜自己的选择,表现着对教育界事业全身心投入和不悔追求的信念、态度和决心;热爱学生,意味着对学生人格和生命的尊重、对学生潜能和自觉的信任、对学生思想和行为的理解、对学生知识和不足的宽容,表现为对学生的关注和关心和关爱。一个热爱教育事业的人,会感到教育教学对他人生的意义与生命的价值,他会在教育教学活动中感受到生命的律动和活力,体验到人生的快乐与幸福,捕捉到生活的绚丽与精彩。学生是他生命的给养,讲台是他生命的舞台,教学是他生命的源泉。
敬业是指一个人对工作的使命感和责任感。教师的敬业,就是对国家教育发展和学生成长的强烈使命感和责任感,具体表现为对教育教学工作的认真负责、一丝不苟和精益求精,对学生的热情关怀、尽心尽力和无微不至。在教育教学活动中,表现为在认真备课上课,认真批改作业,认真辅导每一个学生,不敷衍塞责;也表现为对学生的热切关注,对教育教学工作的科学设计与有效实践;更表现为在细节上下功夫,如:认真研究每一个知识点以及它对学生发展的意义,从不迟到和早退,能够叫出每一个学生的名字,知道每一个学生的爱好和特长,等等。
2、1、对教师职业不认同。
认为教师工作又苦又累,心理压力大,很难得到学生、家长的尊重,如有网友在我博客留言说:“你好像是说教师倦怠是谁也拿他没有办法,事实是谁都是老师的老子。”好像谁都能对教师说三道四,不认同、不喜欢、不珍惜、甚至看不起自己的教师岗位,在这种心态下如何能够不“倦怠”?
2、敬业心不强。
由于不认同、不喜欢、不珍惜、甚至看不起自己的教师岗位,即不“爱岗”,不爱岗,就不可能“敬业”,一位不敬业的教师能不“倦怠”吗?
3、对教师待遇期望过高。
本来,历朝历代的教师职业都是“饿不死、富不了”的职业。如果你对教师待遇期望过高,梦想通过当教师过上奢侈的生活,就不要当教师。因为教师是“人类灵魂的工程师”,教师劳动是“以心育心、以德育德、以人格育人格”的精神劳动,老师应该追求的是精神满足,“教师可以在金钱上贫穷,但绝对不能在精神上贫乏”。但一些教师并不与别人比精神上的富裕,老是与高收入的人比收入,能不越比越泄气?
4、理论素养、教学能力较差。
有些教师没有工作和学习主动性,备课是一课时一课时地抄买来的《备课手册》,安排学习是气鼓鼓的参加,不学习、不全心投入,教学能力怎么能够提高?教学能力差,不受学生喜欢、不受学校重视,甚至常常受学生投诉、受领导批评。他们不从自己身上找原因,而是怪学生难教,在怨天尤人中虚度时光。
5、人际交往能力低下。
教师是育人的人,要善于与人沟通,善于与学生交流、善于与家长交往、善于与同事相处。然而,一些教师性格孤僻、自视清高,不善于社会交往,而人是群体动物,人若不合群,会影响能力的发挥。
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