范文无忧网面试笔试面试回答

大学生见工不敢问工资待遇

11月23日 编辑 fanwen51.com

[关于工作待遇问题回答]评析:有关工作环境待遇问题是是常见题材。工作环境待遇是公务员从事工作的基础和动力,回答好这类问题,关系到面试的成败。回答技巧是既要承认,又不要过分要求。 精典问题解答: 1...+阅读

连广州本地学生找工都那么难,我们还是回去找工作吧。昨日,新春后首场校园招聘会在广工大学城校区举行,2万名省内外学子争抢2000个职位。记者调查发现,受金融危机影响,高校签约率普遍比往年低一到二成。尽管如此,一些外省大学生依然南下赶场,但看到广州本地学子都饱受就业煎熬,不得不要考虑打道回府。

银行招聘只此一家

昨日的招聘会是金融营销类专场,以往备受学生追捧的金饭碗昨日却令不少求职者感到当头一棒。早上8点我就过来了,已经投了4家,但都不是很满意,银行招聘的好像只有兴业银行一家。在招聘会现场,记者遇到广东金融学院金融专业大四学生小玉,他说自己的愿望就是到银行工作,但因为金融危机的影响,银行招聘正在压缩,不仅岗位少了,条件也苛刻了许多,例如对年龄有了限制,大学本科生年龄不超过24岁,硕士研究生年龄不超过28岁。

记者采访发现,在就业寒潮下,大学生地位越来越弱势,招聘会现场,竟没有学生敢问工资待遇。华南农业大学财务管理专业的小胡说,去年很多企业招聘会计,都会明确标明薪酬待遇等,但这次很多家企业在工资福利问题上,却只字未提。虽然很多学生都想知道,但薪酬问题在应聘中原本就较为敏感,如今金融危机,学生们更是不敢提及。

小玉夸张道:现在的形势,谁要问工资,还不立马被涮?

外地学子拖着行李应聘

据有关部门统计,截至2009年1月中旬,广东全省的本科生就业签约率只有2.2%。广东知名高校广外的本科生就业签约率为3.21%,比去年同期下降7.24%。研究生就业签约率是5.1%,同比下降7.1%。华工也只有约28%找到了工作,比去年至少低一二成。

广州本地学子都这么难找工,我们也只好打道回府另作打算了。湖南大学金融专业应届生芳芳这样告诉记者。她说,昨天跟两个同学一起坐火车来到广州,已经两天没睡觉了,买的是凌晨1点钟的车票,还是站票,没体力了!准备28号回湖南。

江西财经大学金融专业的小黄在队伍中较抢眼,因为他是拖着一个大行李箱来找工的。小黄说,他排了近三个小时队,面试时却连说话的机会都没有。好不容易面试完一个单位,已经快下午2点了,小黄还是拖着行李箱四处转悠,同时等复试通知。他们说3点钟前会有通知复试的。小黄说,如果再过两天在广州仍没希望,他打算再回江西找工作。

责任编辑:未兰

延伸阅读:

求职时适当时机问待遇昨日,记者从海淀人才市场举办的招聘会上了解到,不少求职者因询问待遇方式不当求职失败。相关企业招聘负责人建议,大学生应聘第一句话别急着问待遇。 当天招聘会上参展企业主要...

面试时遇到的待遇问题近日跟网友聊天,因生意而谈到了付出与收获的问题。网友坚持有付出就有收获,付出等于收获。真是这样吗?这不禁使我想起了那种田的道理。 关于种田的道理,可能人人都自以为自己懂...

跳槽时如何提高自身待遇换新工作的时候,是一定要提高自己的待遇的,在面试官问到这个问题之前,想想你全部待遇的价值。你可以先算算你之前的薪水,除了底薪之外,像奖金,可报销的开支,甚至购车津贴,健康检查福...

自荐函用语关于薪金待遇1. The salary I should require would be HK$6,500 per month as a start. 待遇方面,本人希望月薪六千五百元起薪。 2. I should require a salary of 4,500 a month to beg...

论工作中的机遇、勤奋与待遇下面是一篇关于论工作中的机遇、勤奋与待遇;自本周以来,回家的同事们已经陆陆续续开始撤了。办公室的相对冷清,让人提前感受到了过年过节的气氛。这几天闲来无事,总是感概万千:原...

面试如何谈薪资待遇薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试 ,试题管理面试中降低。一项调查显示,超过30%的受访者面试...

职场中的机遇、勤奋与待遇职场中的机遇、勤奋与待遇如何应对? 天道酬勤,论工作中的机遇、勤奋与待遇自本周以来,回家的同事们已经陆陆续续开始撤了。办公室的相对冷清,让人提前感受到了过年过节的气氛。...

天道酬勤,论工作中的机遇、勤奋与待遇天道酬勤,论工作中的机遇、勤奋与待遇 自本周以来,回家的同事们已经陆陆续续开始撤了。办公室的相对冷清,让人提前感受到了过年过节的气氛。这几天闲来无事,总是感概万千:原来他...

2016不同学位的工资待遇根据前程无忧发布的2016年第一季度雇主招聘意愿调查显示,计划增加本科及以上毕业生招聘雇主占47.2%,是历次调查中雇主招聘大学生意愿最强的一次。75.0%的雇主计划招聘工作年限...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表