你该怎么处理这16个出其不意的面试问题

[帮忙把这几个农村信用社面试题目做一下]2. 是同时接到4个电话吗？同时的话，先接咨询请他稍等，或者稍后回电他，然后接投诉，先听对方反应问题，如果是你的权限内可以解决的就要立即给予积极的回应，如果你没有这个权限就需要把...+阅读

1、说出你的三个长处和短处？这个是个非常常见的面试问题。第一部分是稳赢不输的；但第二部分问题的回答要小心处理，可能是个潜在的地雷。关于长处，要记住所有的公司都需要这样的人：能带来收益，能给公司省钱，省时间。关于弱点，避免承认自己有性格上的缺陷。我倾向于你们说一些技能相关的、过去存在的缺陷：“我以前在PPT方面不是很拿手，但是我读了一本很好的书、勤加练习，现在已经精通了。

而且我还在给别人做PPT培训。”任何时候你都可以通过弱点来突出你是如何克服它的，这样最好。另一个“缺点”，则是在说缺点的时候插入自己的优点：我热爱我的工作，总是付出全部。所以一旦有人游手好闲，我就会感到很沮丧。

2、你会为了什么失眠？这是另外一个需要小心不要踩到的地雷。因为这也是在问你的弱点。当你对面试官的问题感到越来越轻松的时候，你会放松警惕——不要。

答案可以是：“除了偶尔的噩梦之外，我每天都很充实，所以几乎不失眠。我相信适当的时间管理可以调整自己，安稳的睡眠可以给自己充电。因为我如果累了，对谁都不好。”

3、告诉我在你的上一个公司里你是如何进步的？一个如果面试官在找可以被晋升的员工时会问的好问题。在这儿你可以穿插更多的个人和商业特质。记得称赞你之前的公司：“员工训练非常好”或者是“我很幸运曾经有个导师帮助了我很多”。

提到这个话题就难免闲聊一些，不过记得注重描述你职位的提升并把其作为努力的工作和天才的出色成就的成果来讲述。如果你之前没有被提升过，那就聊一些你面对的新挑战。

4、如果你是一种颜色，你会选择变为什么色？我在一个强力的面试中遇到了这题。我微笑着回答说，“彩虹。人有四种基本类型，我很骄傲我可以在不同场合认识和接纳每一种人格。

有时我需要是红色，有时是绿色，有时候是黑色和白色，有时候甚至是粉色。”面试官大笑着说，“答得好！”

5、你会在公司工作多久？如果被问到这个问题是个好迹象，证明面试官在考虑让你入职。但是这个问题也有陷阱：他是不是在问我会不会干不长？别掉进坑里了，把这个麻烦扔回给面试官，然后这样回答：“我希望我能在贵公司开展一番事业。

我很明确发展方向，而且我一直都很好学。我把成功定义为时刻准备着把握机会。你觉得在贵公司我多久之后会遇到挑战呢？”

6、描述你会如何做一个大项目？这是一个展示你作为经理如何去发现和解决问题的绝佳机会：“我信任有效的战略规划，这包括正向思考（如，我需要什么资源？）和逆向思维（如，如果最后期限是这季度末，你需要怎么做、在什么时候获得一个成功的结果？）”

7、你如何缓解压力这个问题最好的回答是转移“我通过精密的时间管理来避免压力。

一天中这有这几个小时，所以我通过设立有效的目标来最大化地利用它们。从个人角度讲，我按时锻炼，吃营养的饭菜，睡眠充足。我想，这有助于缓解压力。“

8、你在这份工作最初的90天打算做什么？对面试官来说这个问题是公平的，但是对应聘者不公平。面试官不指望着你能理解这份职位工作中的错综复杂，所以在这部分你可以说得宽泛一些。

在回答了具有普遍性的答案之后，你还可以这么对面试官说：“我喜欢立刻知道公司近期的目标，并以这些目标为目标来设定自己的。之后我会把时间优先用来完成公司的任务。所以贵公司现在最需要完成的是什么任务呢？你们会提供一个规范化的工作培训吗？”

9、你对你现在的工作有什么喜爱和不满？我管这个问题叫做“面部抽搐”型问题。

面试官问完这个问题后脸部就会抽搐，期待你不要脱口而出一个负面的答案，这样就踩雷了。即使你现在的公司就像刑场，也别跟面试官说。面试官实际上希望你回复一个积极的答案。可以说：“我在我现在的工作岗位上感觉不是很好。我热爱公司培训和企业文化。我们公司的产品和服务是卓越的。我的老板是一个良好的导师，帮助我们很多。

但是我的公司被出售了，所以我担心我未来的保障。不过即使它没有被收购，贵公司的机遇和贵公司本身都是我的理想型。”如果你的公司没有被收购，你也可以说：“现在的公司太小了，没有我成长的空间。”如果是情况相反，可以说：“我想找一个比较小的公司，这样我可以为公司带来巨大的改变。”对你的所有经历保持乐观，并在你被采访的时候，展示过去接受的培训对现在正在应聘的职位多有帮助。

10、你认为什么在你的工作中最重要？在面试的压力下，很多应聘者会立刻想到这个问题的反面，也就是他们对自己工作厌恶的部分。同时，他们还容易开聊细枝末节的琐事，滔滔不绝地说出浮现在脑中的无意义的事情。小心回答。多在你的答案里插入一些大局观和积极的东西。记住，你要把自己描述成可以成功经营公司的商业经理。

试一下这样说：“我认为管理时间的能力很重要。首先我每天都有目标，都会按照重要性来决定先做什么。而且我紧绷着神经，执行任务，直到它们完成之前不会分心。”事先准备一下你要说的，你曾经都有什么成就等等。

11、你怎么看待加班？现在不是该对面试官说你不能加班的时候。（你要为铁人三项训...