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我弟弟也是刚刚毕业,我给了他三点建议: 1. 得到直接leader的信任。方法是站在leader的角度考虑问题,每次尽量超额完成leader交给自己的任务,每件事情都想想leader是怎末想的,要得到一个什么结果。每次用心做的更好些。这样多次以后leader就会信任你,让你做更重要的事情。 2. 提建议的方法。刚刚毕业到一个新环境,可能会发现企业里面很多东西和书本上的不一样,自己学习的过程中也会有些想法,有想法比没想法光顾傻学好。但是有想法提建议的时候应该注意方法,提建议前先想到解决办法,如果可能先自己完成部分功能,这样别人容易接受你的想法,更容易得到同事的认可。千万不能抱怨,因为抱怨人人会,企业需要的是解决问题的有效措施。 3. 不停的学习,像有经验的同事学习,学习要做笔记。经典的书要看三遍以上,看文章要保存,真正做到温故而知新。成为了这个领域的专家后自然同事会信任你.
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