被同事排挤怎么办 - 范文无忧网

[同事间的竞争应如何对待]同在一家公司，同处一个部门，追求工作业绩，赢得职位升迁……同事间竞争，其实是件很寻常的事情。然而这种竞争与外部环境的竞争相较又有很大的不同，同事间的“竞争”不是单纯的竞争...+阅读

案例故事

竞争主任岗位得罪同事

读者肖先生：我半年前入职目前这家公司从事网络维护工作，所在部门一共五人，不久前我得知公司要在我们部门选拔一位主任，我和同事小王都努力表现想获得升迁机会，公司最终没有提拔我们中的任何一个。但此后在小王的带动下，部门同事开始排挤我，有项目他们四个全做了，虽然我每天在办公室，但却无所事事。请问我现在该怎么办？应不应该将这件事告诉领导，或者辞职另觅新工作？

七嘴八舌

媒体从业人员小刘：辞职是下下策，告诉领导是下策，上上策是想办法缓解和同事的矛盾。我个人认为如果在单位被大多数人排挤的话，应该从自己身上多找找原因。

婚纱摄影机构彩妆师小丁：被同事排挤时更应调节好自我心态，如果时间很长了问题还是得不到解决，可申请换一个部门。

连锁超市市场营运部主任：如果我遇到这种情况，会采取比较积极的方法，邀请部门的这帮哥们出去吃个饭唱唱K，虽然要费点小钱，但眼下工作不好找，不要轻言跳槽。

房地产企业策划童小姐：作为新人进入企业的第一步就是要站稳脚跟，除了向领导展示自己的业务能力，更重要的是要融入到团体中去。面对晋升机会，可以暗暗努力把工作做好，但千万不要摆出一副与前辈争个你死我活的架势，否则容易受排挤。

专家良言

和解时找双方共同点沟通

珠海市人力资源中心人事专员刘菲：要先观察是否真的所有人都排挤你？根据对象来作处理。如果对方跟自己平常业务不相关，可不做任何反应，因为人际圈不同，碰面机会不大。但对方若跟你在工作上接触频繁，就应想办法与对方和解。肖先生应首先反省自己是否有错得罪了对方。其次要学会容忍，放宽心胸，被人讨厌是职场常态，不要刻意放大。然后再找机会与对方和解，和解的时异中求同很重要，找出双方的共同兴趣、立场、认识的人、活动范围，彼此有交集问题就容易解决。在社交场合，可以和同事多聊一些工作以外事情，或许找出两人共同的话题。也可以放低身段，在公事上多多请教对方，让他觉得很有优越感，愿意沟通。