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1、时间管理能力。必须要有目标。没有目标，在任何地方游荡，本身就是一件危险的事。制定目标，就是水平高低的分水岭。一个制定目标的过程，就是“上善若水”的内心洗涤，正如流水，不断前进，推进自己的时候也推动他人，不断净化自己。有了目标，再分解到年、月、周、日。这就是基本的时间管理，不积硅步不足以致千里。时间管理，就是你达成目标所需要的时间计算和控制，没有目标，时间管理无从谈起。

成长更是无从谈起。企业都会给你一个目标，但是很少会告诉你整个过程，而时间管理高手，通过分解，将整个过程看的一目了然，步步领先，最快达成。比如同样是拜访客户。高手每天拜访三个，普通销售人员也是三个。但是高手每次拜访客户，都有一个目标，今天我去拜访要达到什么目标？是了解需求？还是建立客户对产品认知？或是建立情感，还是我要百分百达成签约。

但是普通销售人员是去了以后再看看客户反应。根据客户反应再说怎么办。高手每天三个有效拜访，普通人每天三个无效拜访，达成的效率，就差了三倍。

2、分析能力。你的能力必须是职位需要的，叫做能力与职位的匹配度，不是兴趣度。这里的分析有个模型，四步思考法。第一步就是了解自己能做什么，第二步就是了解自己职位到底做什么。

第三步是你和目标达成有多大差距。第四步是你如何展示你有能力弥补这个差距。分析能力，是让你发现自己需要什么能力就去发展什么能力。比如你去打篮球比赛，你秀了一波花式足球踢法，这就是不需要的能力。

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