面试注意要点。除了人家问你的问题自己需要了解哪些方面

[面试中应该注意那些细节]如果有单位通知你去面试，在面试之前，除了提前做好书面资料的准备之外，还要进行一些心理准备，并掌握几个面试的原则与技巧。面试者在做准备时，要善用“假想”，把自己提前放置在面试...+阅读

面试前注意事项：现场面试请提前查好路线；着装——尽量正式（禁止牛仔裤运动鞋），看起来要干净整洁，注意发型，做到清爽干净；时间——一定不要迟到，提前15-20分钟最好；意向——表现出对客户及职位浓厚的兴趣及自己期望加入的意向，对客户公司表示认可；关于“请介绍一下您的工作经历”——这个问题大多公司都会问，其目的是了解候选人的沟通质量如何，是否能做到“条理清晰，层次分明，重点突出”。候选人切记不可说“我的简历您不是已经看过了吗？”之类的话；其介绍时间一定要控制在恰当的时间内，“6—8分钟”是比较好的，不要超过10分钟；在介绍中要不经意地突出自己的亮点；注意沟通的针对性，抓住客户的问题重点，不可问东答西，用数据、事实说话，忌夸夸其谈；如客户不展开发问，切忌长篇大论。保持良好的肢体语言——坐姿、站姿等要有职业形象；注意目光的交流（专业而友好）；创造一个如沐春风、良好的沟通氛围。沟通的风格——自信（通过语气、语调、语言等各方面来表现），注意“怎么说比说什么更重要”；友善；Match到客户的风格；关于慎重的问题——例如薪资问题，不主动关注；诚实做答，目前多少，期望有适当的提升，合理的提升幅度；

10、关于危险的问题——例如“你离开**公司的原因是什么？” 忌说原来的公司不好。

11、关于两难的问题——例如“你认为你的缺点是什么？”问这个问题的目的是了解候选人是否坦诚，是否具备可挖掘的潜力，其答案一定要是一个缺点，但又无损于该职位的需求；

12、类似于“为什么考虑这个职位？”“为什么考虑这个公司？”问题，要从自身职业发展角度来谈，要让客户相信候选人能与企业一起成长，切忌谈薪资及目前公司不好。