[offer职业发展道路的影响因素]1、职业规划基本理论先讲两个基本的理论：我自创了一套评价人的体系，大概的意思就是人可以分为四个维度去观察，人格、能力、知识、其它方面(如人际关系的等)。我也自己在摸索一...+阅读

首先，你必须设定一个职业目标，还要对发展路线进行评估，选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了，才有可能顺利达成既定目标。否则，前进的道路必将受到阻碍。其次，要进行目标需求分析。你可以根据公司的岗位说明书，也可以从人才招聘网发布的招聘信息上搜寻。这些岗位需求，就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件。第三，要进行目标分解。你可以把你的目标分解为几个阶段，然后分阶段性的去完成。分成长期目标，中期目标，短期目标，甚至可以细分到每月每周都可以。最后，目标实施。职业目标经过详细分解后，就进入了实施阶段。但职业目标的实施是一个漫长的过程，伴随着整个职业生涯。所以，一定沉得住气，静得下心。你可以找智通MBA学院伍世宙进行相应的职业规划与咨询，他写过《秒杀职场，月薪20000》《秒杀面试，月薪30000》，属于职场精英的必读品！这两本书当当网上都很火。对于如何才能快速实现从专员→主管→经理→总监→副总→总经理，如何才能避免跳槽时职位或薪资增幅不大，都有一套的方法。...

延伸阅读：

如何给自己制定一个合理的职业发展规划你要制定一个合理的职业规划，你自己一定要想清楚一下的几个问题： 1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？ 必须要知道自己兴趣点是...

职场新人如何规划职业发展路线01、以创业者的心态去工作 我们都还年轻，时间还长，需要尽全力去奋斗！这个时代，是没有铁饭碗的，不要想着一份工作可以干一辈子，甚至你都不能奢望它能干很久！也不能以养老的心态，去混...

职业发展与就业指导之如何赢取面试机会请从认识自我搜索信息了1）态度第一。你找实习的态度到底有多坚决？你到底是否真的很需要一个实习？这是最最重要的，因为如果态度不够坚决的话，很有可能坚持不到最后一刻。尤其在经历了一开始的若干次失败...

职业发展六阶段是怎样的个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关，其中的变数包括了求学、婚姻、生子一直到退休养老，可以用2年内、2-5年、5-10年分别为短、中、长期目标的时间区段，设立个人的职业目标...

舒伯特的职业发展理论分为哪几个阶段舒伯的生涯发展理论 舒伯（1953）根据自己“生涯发展型态研究”的结果，参照布勒（bueller）的分类，也将生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段，其中有三个阶段与金斯...

金斯伯格职业发展三阶段定理金斯伯格作为美国著名职业指导专家，对职业生涯的发展进行过长期研究，对于实践产生过广泛影响。 金斯伯格的职业发展理论分为幻想期、尝试期和现实期。 1、 幻想期：处于11岁之前...

舒勃的职业发展理论分为哪几个阶段准备与探索阶段（0~25岁）学习相关技能，培养相关素质。 确立阶段（26~30岁）对自我、社会、职场逐渐形成一个较为清晰、科学而准确的认识，开始变得理性、现实。 发展阶段（31~50岁）经过前...

会计职业发展的四个阶段你处在哪个阶段阶段一：出纳→普通会计 职业现状： 还在找工作或步入会计行业两年的新人； 对会计行业的分工、发展认知度较低； 对会计工作充满兴趣与信心。 段二：普通会计→总账会计 职业现状： 步...

怎么才能找到自己的职业发展方向为了打造成自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，有的人身在桃林，肩落桃花；而有的人却身陷误区，雾里看花。要想找到理想的职业方向，还需具备以下几个要素。 一、心理因素理...