职场加班是普遍存在吗

[如何营造良好的职场氛围]职场氛围的营造课程大纲职场氛围营造的意义与目的组训扮演的角色与应该具备的能力案例分析感悟分享营造职场氛围的意义与目的从孟母三迁与白居易未语先识字谈营造氛围的重...+阅读

职场加班是普遍存在的吗？这个要看是什么单位？单位的性质以及老板心态等等。一，劳动法规定，一天劳动时间基本上是八小时，劳动强度大的或者是高空作业特殊岗位的工作人员，劳动时间可能还要缩短到六个小时左右。但用人单位有时候却不一定照章执行。二，如果是体制内的单位，多数情况下不会存在加班的问题，但特殊时期，特殊情况也会有加班。

三，职场加班，对现在的劳动者来说，确实是一个普遍存在的现象，尤其是企业追求利益最大化，他们讲究投入与产出之间的关系，尽可能利用更多的剩余劳动时间，来为企业创造利润四，职场加班，对员工而言，会存在着哀声载道，有时候加班不加钱，有时候加班给员工加班费，里面也有一定的水分。尤其是一些私企，他们在应聘的时候说的是不经常加班，而在现实中却常常加班。

五，职场加班现在成了主流，尤其是外企或私企，他们为了赶任务，只能叫员工加班加点，同时也给员工有加班补助，作为年轻的职工，也应该适应这样的工作要求，多劳多得，也是对自己的一个锻炼。六，市场经济导致人们的生活节奏，工作节奏都是快运转的，单位让员工加班加点应该成为一种常态化，所以员工应该做好心里准备，服从单位的安排，尤其是疫情期间，更要服从大局。

七，职场加班是普遍存在的吗？应该是许多单位都因招执行任务，完成特殊的订单，而采用加班加点。尤其是疫情期间，有的企业未甘制防护服，口罩等防疫用品，一天24小时，机器在运转，工人在超负量的加班，其实大能量的加班，人们也没有怨言，因为抗疫前线需要物资，所以员工们甘愿牺牲自己的休息时间，提供更多的防疫物资。八，有的企业实行的是计件工资，所以有的员工还愿意加班加点，能够多挣一些劳动报酬来补贴家用九，现在公检法单位，为了更好的执行国家任务，他们都很忙碌，经常也面临着加班。

十，企业不仅是生产工人，需要加班加点，而后擒比如财务部门，人事部门，办公室等有关部门，也可能会经常加班，搞好后勤服务工作，使整个企业能够正常的运转总之，由于市场经济快速发展，人们的工作节奏，生活节奏都有不同程度的加快，人们的抗压能力也在不断的提高，职场加班应该成为现在的普遍现象，这也是一种好的现象，证明员工有活干，企业发展前途好，人们有稳定的劳动收入，通过加班加点挣点补贴，提高自己的生活质量。...