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1。你劳动合同签的是多久？一年还是三年，试用期这么久？劳动法规定，一年是一个月试用期，二年是试用是二个月，签三年试用期是3个月，你这明显超过了时间。

2.解除劳动合同是双方自愿的，你有要单方面提出解除劳动关系。

3.如果劳动者提出解除劳动关系，如果不是重要的技术人员，什么涉及到什么技术研发的。也没有什么机密可谈，为什么要支付他支付试用期费用？你上班，领工资是正常的。

4.你有权向劳动部门提出异议。

5.现在工作确实不好找，自己想一下。留还是走自己决定。

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