[去外企面试要注意些什么]职场专家表示，外企在招聘员工时还会着重测试以下几个方面的能力： 工作效率。招聘方通过考查应聘者是否有良好的个人工作技能，是否有很好的独立工作能力，是否对应聘职位有明确的...+阅读

如果是你十分想得到的职位，不妨多做一些侧面的了解，比如这个外贸公司的介绍、经营的项目、优势、企业文化，甚至进一步搜一搜HR的信息，比如叫什么名字、邮箱、电话，总之尽可能收集该企业的信息，以及相关行业的信息。

面试聊的不外乎与行业相关的话题，如果你是一个对行业熟悉的人，一般都能达到谈薪水这一步。薪水的高低这要看自己的感受了。

至少常规的着装、谈吐就不详述了，杜拉拉升职记里的做公司剪报的细节不无道理，不要说是她运气好，机会是给有准备的人，注重细节，机会总会某一天垂青，举个小例子，几年前应聘一外企，我直呼HR为某女士，她很奇怪我怎么知道她姓什么，我说，是的，我关注贵公司及您很久了，为这个职位，我做了很多准备，感觉自己可以胜任，才来应试.......只是后来谈及薪水，以前这个职位15K的月薪，现在降了很多，她的回答是公司战略调整的原因，当然，我的反应是不能接受。

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