身在职场如何快速涨薪

[职场交谈存在哪些禁忌]第一，口气居高临下有人觉得自己能力非常强或者在职场中地位非常高，所以在与别人交谈的时候总是瞧不起别人，于是口气显得居高临下。对于这样的人是最容易遭到大家排斥的。第二...+阅读

在职场，要学会毛遂自荐，让领导看到你的存在。在工作环境中，领导都是“大mang人”，不是工作安排的满满的忙，就是选择性失明的盲，当然这些都不重要，重要的是，他们都不会事无巨细的去了解每一个员工都做了什么，有什么技能。领导最在意的，e68a847a686964616f31333365666232只是你工作的结果。如果，在一个团队中，你是付出最多的，但是却是最不擅长汇报的那个人，那么领导最先了解的，一定是团队中的发言人。

长此以往，他的领导能力被领导看到，而你的才干只能被埋没。与领导有交集的人，慢慢都得到了提升，可是与领导没有交集的人，有什么事领导都不会想到你。千万不要想着，只要靠努力就能让领导看见、获得提升，对于企业来讲，并没有绝对的公平晋升。领导也是肉体凡胎，看人难免带上有色眼镜，做决定难免感情用事。遇到好机会，一定更倾向身边的人，而没有更多时间去了解角落的你。

在职场上，领导的时间是有限的。不得不说起小落之前待过的一家公司，6点下班的制度，每次和小伙伴都会工作到8点半才走，但是项目经理认为这是正常的。当她有一天看到人事做考勤的妹子忙到11点多还在为公司员工做工资时，第二天就跟小落和小伙伴们说，XXX对待工作有多认真，有多努力，有多任劳任怨……傻了吗？每天无偿的加班最后连6点半离开公司都被领导嫌下班早。

每个月只有那么一两天的深夜加班，成了重点表扬的对象。后来听说那个女孩子得到了晋升，而小落当初的那些小伙伴已经纷纷离开了那家公司，听说还被项目经理吐槽，我们是被她养的一群白眼狼。虽然努力，也曾任劳任怨，但是最终的结果却成了陪跑的炮灰。在职场上，被领导看到的时间点也很重要。或许你经常会被领导安慰说“这段时间你的表现还是很好的，但是提升名额有限，下次一定优先考虑你”；或许你也经常被领导开出空头支票“虽然你的工作很努力，但是我觉得还是有点不够，所以这次没有加薪算是对你的一个激励，下次一定给你涨”……然后就这样，永远的下一次，没有了下一次。

你在工作上做出的努力，一定要让领导知道，你就是希望升职加薪。不要相信领导对你说的所谓完成梦想，不要听信那些不切实际的理由，更不要做一个只知道付出努力的老实人。人要有梦想，但是只有实现不了才叫梦想。人要有梦想，但是不见得实现了才有成就感。人要有梦想，但是当梦想不能让人吃饱、穿暖、生活下去时，请不要空谈梦想。

在职场上，永远不要放弃现实太过理想。这个世界原本就没那么简单，在职场上也没那么容易生存，但是说了这么多绝对不是要你学会阿谀奉承，拍马谄媚，而是要在具体的工作中，让你的领导知道，你是个有能力、有诚意又信得过的好员工。无论你多不屑那些体制内和体制外的无形规则，但它确确实实在影响着你的前途和钱途。