[集体面试需要注意什么]首先是礼仪问题,大部分时候集体面试不会只有一个面试官,如果要打招呼最好不要选择握手,毕竟是集体面试如果你是第一个就来的那么可以考虑这个问题。如果面试官众多那么可以考虑...+阅读
第一,熟悉面试规则。 如果你连规则都没有学会的话,你如何去面试呢?最起码要了解到你所报的学校面试都有哪些环节,是小组的?先小组、后个人的?小组讨论还是小组辩论?个人面试是中文还是英文?大概多长时间?要把这些东西先了解清楚。 第二,了解MBA申请学院的需求和培养目标, 这个非常重要,不同的学校需要的生源不一样,培养目标不一样。
举个例子,比如中央财经大学倾向于要有一些财经或者相关背景的生源;对外经贸大学可能倾向于外企的,英文好的,因为它的很多课程是英文面试,特色就是国际化。 培养目标在哪里找?学校的招生简章或者学校网站上电子版的招生简章都有培养目标,一个学校的培养目标是这个专业最重要的、核心的、纲领性的东西,去国外读MBA每个学校开的专业培养目标是什么,都要上报备案的,所有的课程,所有的办学理念都要围绕着这个培养目标来,如果不知道所报学校的培养目标,当然不知道如何去取悦老师,讨好老师,因为你不知道他们需要什么样的人。
第三,精准的战术。 精准的战术是什么?美国MBA会教你们很多。自我介绍怎么做,常见问题的准备,你至少需要准备七八十个问题,把属于你自己的答案写出来。还有面试的一些技巧。 第四,面试的礼仪。 心态、仪容仪表、举止、语言。 第五,素质的提高, 管理知识、时政热点、行业分析,这三种素质是你们面试中最重要的,当然你们面试中还需要一种非常强的素质,就是演讲与口才。
这是一个练习课,需要大家去练习,如果以后有机会的话,我们也可以进行这样的一些探讨,就是演讲与口才。 第六,经验交流。 与老师、与你的师兄师姐进行交流,因为你没有去面试过,你不知道那个屋子里面会发生什么事:你不知道那个屋子大,屋子小;老师长什么样,多大年纪,问什么问题,题难不难,他们表情怎么样;在那个屋子里呆着是什么感觉,热啊、冷啊、有没有窗户有没有风啊;你跟老师的距离是多少?一米、两米,还是大教室里,大家隔着十米?……你什么都不知道,当然要去问一下老师、师兄师姐,各种各样的经验,不仅仅是屋子里面的,过来人总会给你一些好的建议。
第七,熟悉自己 我们所说的熟悉,并不是熟悉知道自己的一些喜好,而是去熟悉你们去考MBA环节的方方面面,包括你自己的潜质,你的优点,你的缺点,你的业绩,你成功的地方,你失败的地方,你将来想干什么,你为什么考MBA,你喜欢哪些课程,你平时都学过什么,你的哲学是什么,管理理念是什么,管理风格是什么,你是个什么样的人,什么事成功,在你看来什么样的人将来能成为行业领袖,等等,这些东西叫熟悉自己。
怎样才能熟悉自己呢?首先,你们要看材料----你们的申请材料,当然推荐信看不看问题倒也不是特大,如果有可能的情况下,最好知道里面的内容,但老师不会让你们知道的,老师会认为推荐信的内容你们是不知道的,当然面试的时候,你们也不能告诉老师“我知道推荐信的内容”。 实际上你知道的话,只是为了知己知彼、百战不殆。熟悉自己的方方面面,这个方方面面是指跟MBA相关的方方面面,跟管理、跟成功学相关的。
三种方面你们要知道跟自己相关的:第一个是成功学,你自己对于成功学的理解;第二个是你的人生、你的价值观;第三个是管理方面。 第八,多练习。 多说、多练、多看、多听。 多说 关于多说呢,大家需要注意一点:一定是在有指导下的说。也就是说当你去练习说的时候,你一定要想清楚,我这次说是什么目的。比如说,我是想练习熟悉自己的材料,还我要练习自己的思维方式?或者说我在练自己的语速,我想让自己语速变快一点,我说太快了,想把语速变慢一点,还是说你在练普通话,我普通话不好,我要多说。
总的目的你要清楚。心理学上有个词特别好,叫“强化”,正确的东西强化了很好,错误的东西被你强化了就麻烦了,你还不如是一张白纸呢。我们教一张白纸还很简单,一学就会,但是你不是一张白纸,是一张稀里糊涂乱画的纸,我们干的第一件事情就是给你洗白了,我们给你洗白,这是一种额外的工作;如果洗不白,我们在上面作画,没有用。
所以说,千万不要把错误的东西强化,你多说和多练的时候,一定要带有很强烈的目的。
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