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1、必要的礼仪，可以没有讲究的衣服，但要整洁清爽，随意不是邋遢，洒脱不能无礼；必要的问候语，懂礼貌总会让别人舒服，给自己加分；

2、如果不巧要违约，一定要电话告知企业，不要无声无息的消失，很多面试官最痛恨此类人选，所以你失约但及时的道歉，有可能会赢得新的预约机会并给面试官好感；

3、资历浅的应聘者有点紧张是正常的，不用掩饰，紧张不是缺点，不代表没有自信和能力低下；不要目光飘忽，特别紧张影响呼吸和表达时，可以降低语速，也可以稍停片刻，有水平的面试官一般会帮你减压和消除紧张；

4、不要偷懒，面试前做点功课，通过网站了解一下企业；

5、叙述自己工作经历是最重要的，不要背流水账，要总结出究竟在工作实践中学到了什么，得到了哪些成长，而且这些东西和你应聘的岗位最好是有关联的，这最能加深面试官的印象；

6、面试官提问的开放性问题看似给了你足够的发挥空间，但往往题目很大，你会觉得无从回答，这时候如果你没有成系统的理论和观点，就不要去硬编，你编出来的东西一般是片段和零碎的，不成体系且常常前后矛盾，最好结合自己以前具体的工作来谈，这样即使缺乏高度和完善，但具体不空洞，安全性高；

7、如果要问薪资待遇、福利、休假等问题时，有个技巧：你最好一次把此类问题问完，这样不会让面试官反感还显得你很职业；不要一个一个问，多次的去问，面试官的感觉会发生微妙的变化呵呵。

8、.........面试展开去讲很难穷尽，环境不同方法也各异，太多的细节不一一而足，希望给你有所帮助。

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