[一个非常经典的经理面试题]流传着一个很经典的面试题目，可能已经有许多人都会知道了。而对于的作用还是有的。教会我们对于面试问题的分析。而且这也不是那些。希望求职者能在其中找到收获的。 一个风...+阅读

一个人有3个动机，权力动机，成就动机，亲和动机，他的表现是由他3个动机不同造成的.

如果领导脾气不好，说明其亲和动机很低，技术好又对你不满，说明其成就动机高，一个成就动机高的人自己做事会非常敬业，而自己做领导则会不太合适：他喜欢对别人求全责备，还有可能事必躬亲.

第一个人亲和动机低，你向你反映问题往往会导致他更加反感：他会觉得你在找借口.你需要做的，是向他请教，并请他示范.向他请教，说明你虚心和敬业，这会使他觉得你的成就动机也很高，符合他的口味.请他示范，则是满足他自己的成就感.

第二个人显然有一定的亲和力，交谈是最好的方法.和他不断的反映你自己的感受并向他请教（他会很乐意听你的感受，他觉得你把他作为倾诉的对象是自己亲和强的表现），但是切忌大吐苦水，而是对不懂的业务问题不断的请教，并适当的表达自己的感受.然后未必需要让他帮你做，而是当着他的面进行一些工作，一边做一边问，就是这样做，是吗？让他看到你的进步也会满足他的成就动机.

当然，这个题目不是绝对化的，其实暴躁的人未必是脾气不好，而是一种工作狂热的表现，对你发脾气是看的起你，恨铁不成钢啊！对你和气，倒可能是根本就把你放弃了哦.所以他为什么暴躁？为什么平心静气？要深入了解才知道

延伸阅读：

非常实在的面试题你希望与什么样的上级共事？ 思路：1、通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3...

面试中最难回答的问题今天我们和大学生朋友分享面试中极难回答的25个问题，希望我们的求职攻略对你有所帮助：1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可...

linux面试题希望大家多多帮忙回答有点难度.只能摘几个， 后面的有些不知道对不对. 就不献丑了 1,find /home/*.log -type f -ctime 5 2,useradd -s /bin/nologin -g ftp -d /home/ftpuser ftpuser 3,date -d ＂3...

非常有趣的外企面试题简单，第1次抓2个. 思路： 先抓2个以后，剩下1998个球. 一直8个8个抓，双方要抓249次，抓到最后，轮到他抓的时候，剩下6个球.这6个球他要么抓2个要么抓4个，总会留4个或者2个留在最后给你抓...

难回答的面试问题：为何离职网友“sagate”总结出一个比较稳妥的答案如下：其实我很明白每家公司一定时期内人力资源架构都是相对稳定的，对于上一个东家给予我在自己的岗位的各种条件应该是经过充分考虑，公...

难回答的面试问题为何离职网友“sagate”总结出一个比较稳妥的答案如下：其实我很明白每家公司一定时期内人力资源架构都是相对稳定的，对于上一个东家给予我在自己的岗位的各种条件应该是经过充分考虑，公...

请教高手面试题！我说一下我对这个题的看法“外方内圆，内方外圆”这一句话旨在说明一种为人处事的方式，外方内圆是一种处事方式，同时内方外圆也是一种处世方式。内方外圆就是要我们做事的时候要...

面试与答辩题亲们帮忙回答哈....这个话题要说就太多了，但是简单明了不是更好，每个人的理解不同 甲和乙参加干部竞选，可以看出，两个人都有当领导的能力。甲会尽全力参与竞争，他不会放过任何表现自己和得到晋...

公务员面试题大家帮忙回答单位旅游可以缓解工作压力，也可以改善同事关系，促进更好团队合作，如果出现这种情况，我会尽量挽救，尽力能按照原定计划完成旅游活动。一，安抚大家的情绪，让大家都候机室先休息下，我会...