公考面试对策类我该在工作中怎么做

[演讲与口才协会的面试该注意些什么？我该怎么做]《毛遂自荐》中说：一言之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师。自我提升辅助练习资料和其它 ①激励性文章，比如羊皮卷的某个章节，文字少于等于600字，别太多！ ②大声朗读。朗读必...+阅读

通过了笔试的同学们都是经历了长期的申论复习，对于对策的针对性这一要求绝对不会陌生，相反还非常的熟悉，因为在申论的五大经典题型中，对策题是必考题型，而对策题的重点要求恰恰是针对性。所谓对策不仅存在于申论的答题中，面试的答案中，更广泛的存在于机关中的大部分日常工作之中。所以提出对策能力的重要性不言而喻。

面试题中需要提对策的题型比较集中在组织管理类和应急应变这两大类题型中。比如：你单位打算开展一项本市农民工作生存状况调查活动，请问你如何组织？在面试中，这属于一道组织管理类题型中的调研类活动组织，需要在答题中明确说出怎样去开展这项调查，其中调查的地点、时间的选取显然是不容忽视的重点。这实际上就是在就此次调研活动提出具体的对策措施，所提出的对策必须具备针对性。如果在作答中这样说：“我将采用问卷调查和实地访谈想结合的方式对农民工有关生存状况进行调查，并且预先设计要调查的具体问题及调查问卷，在上下班高峰时段我市人流集中的场所发放问卷和开展访谈，如商场、广场、主要干道的红绿灯等候区等地点……”

如果上述内容作为本道题答案的一部分，其中前半部分“采用问卷调查和实地访谈想结合的方式对农民工有关生存状况进行调查，并且预先设计要调查的具体问题及调查问卷”的内容是很恰当并且具有很强的针对性的，对农民工生存状况进行调查是一项预期不会受到调查对象反感的活动，所以无需采用暗访等方式，如果需要了解的内容较多较细节，那么设计问卷也比较方便，了解的信息也方便统计。但是后半部分“在上下班高峰时段我市人流集中的场所发放问卷和开展访谈，如商场、广场、主要干道的红绿灯等候区等地点……”的内容问题则比较严重，属于极度缺乏针对性的对策。农民工的活动范围和半径基本是确定的，在提对策的时候需要考虑到这一点，像人才市场、建筑工地等地点都是比较恰当的。另外时间也需注意，应该在农民工工余时间进行调查。