[面试有哪些形式]1.按人员编排分类: 招聘人员应聘人员 1)一对一,One-on-one, 属于单打独斗 2)两人或两人以上对一个, Group interview, 通常是由一个应聘者面对数名考官,属于舌战群雄类。 3)一人对一...+阅读
建设银行面试一般分为一面和二面,面试形式为无领导+半结构化。
无领导面试:无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是无领导小组讨论临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
半结构化面试:半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。
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