个人形象在职场中重要吗

[你在职场安全吗]今天，本站的小编为你搜集到了的职场信息，内容齐全，敬请收看!FANWEN51.; 对于大多数的人来说，职场都是生活中的一部分，但是通常，在职场中往往很多人没有安全感，为人打工的缺少归属感...+阅读

在职场中个人衣着形象不仅重要，而且是相当重要。想象一下你是愿意与一个妆容精致、衣着尽显品味的同事一起处事，还是宁愿和一个衣着打扮都邋里邋遢的人在一起做事。人们对美丽的事物都会持有一颗赞叹之心，如果你有盛世美颜却不懂得经营不懂得表现，那么就勿怪他人不懂欣赏你的美，更不要胡乱评论那些在公司混的如鱼得水的人是如何媚上讨得他人欢心的，因为将自己完美地展现给别人本身就是一种资本。

更何况，只要你用心对待自己的衣着形象，少一点懒惰，就不可能有出现没有人欣赏的局面。注重个人衣着形象的重要性不仅体现在公司内部，同时也体现在公司与外部的联系上。公司的每一个职工在一定程度上都代表着公司的整体形象，而非仅仅自己一人。如果公司的合作方到公司来洽谈合作，你以一副衣着形象无法言喻的样子出现在对方面前，你觉得人家会不会觉得你公司对此次的合作并不重视呢，毕竟一个人的衣着形象代表的是他的脸面，是他将自己展现在别人面前的第一步，至于能力如何那是第二步才看重的。

但是你已经给对方留下了不好的第一印象，你觉得你们的洽谈过程又会有多么完美呢。1年前评论0深夜趣谈“我们都认为外形并不重要，可现实情况是，包装非常重要。一个人的穿着是个人品牌的一部分，代表了一个人的职业形象。在任何大公司，要想有所发展，必须让自己看起来像那么回事。俗话说得好：‘按照你想要从事的工作挑选衣服，而不是根据想穿的衣服来挑工作。

’”换言之，如果你的上司和其他高层没有穿着漂白牛仔裤和吊带衫来上班，你的同事们可能就会好好想想。至于你老板的穿着，除非你的同事恰好也是白手起家的亿万富翁，否则，老板的喜好与他们有什么关系？职场着装规定也有许多不确定性，原因是，虽然许多公司确实规定了着装规范（而且不同行业、不同地区之间存在较大差异），但大多数公司的管理者并没有很好的传达公司希望员工展现怎样的形象。

如果你不告诉员工标准是什么，又怎么能让他们遵守标准。不过，大多数雇主确实希望员工在公司的穿着，不要像呆在家中时一样随便。《职场着装圣经》生动详细地介绍了如何根据自己的职业、预算和地域选择职场服装。罗斯曼表示，女性所犯的错误通常围绕“性感因素——穿超短裙、高跟鞋或浓妆艳抹。”而男性经常犯的问题是太马虎，包括“脏的或起皱的衣服，或者根本不合身的衣服。

”你那些认为着装不重要的同事，或许应该三思。首先，罗斯曼注意到，如今职业发展很大程度上取决于人际关系。所以，“即便你认为自己工作的质量是不言而喻的，但如果遇到对你的工作不熟悉的人该怎么办？如果你去参加社交活动，人们对你的第一印象基本上都取决于你看起来是否职业，”她说道。除非他们不得不结识你，否则他们不会继续了解你。

所以明智的做法是，不要让自己的着装风格变成障碍。其次，罗斯曼建议，质疑着装重要性的人可以做一个小实验：“试着一周或一个月穿得更职业一些。我们穿着得体的时候，往往会更自信和更有竞争力。你甚至会发现，其他人对你的反应也截然不同。如果你整天一副对什么都不在乎的样子，估计很难获得关注和尊重。”她补充道：“无论如何，你每天都要穿衣服——毕竟谁也不能光着身子去上班。

所以，为什么不尝试让自己的穿着为自己加分？”是啊！为什么不呢？展开阅读全文 1年前评论0绯禹个人衣着形象是很重要的。在现在的职场中领导们看人或者是面试官们看人的第一眼就是看这个人的衣着形象，如果一个人穿衣品味高，衣装整洁干练，显得人很有精神，那这个人被领导记住的几率就会很大。面试的话，给面试官的第一印象就会很有耐心的听你接下来的自我介绍。

而如果一个人不会选衣服的话，穿的衣服不符合他自身的气质和身份的话，就可能会有碰壁的地方。因为他这样的衣着形象给人的第一印象就不会太好。有句话说，从一个人的穿衣品味来判断一个人的生活是时候，百分之八十都是正确的，一个人衣装整洁，那这个人生活工作的时候也一定是有条不紊把任何事都会做的漂漂亮亮的。但是一个人穿衣邋遢，没有气质可言的话，这个人的生活和工作也不会做的怎么好。

所以在职场中一个人呢的衣着形象是非常重要的。望采纳