外企英语面试应该要注意些什么

[面试应该注意些什么]仪表修养印象潜意识影响原则在任何社交场合，一个人的仪表修养往往会给对方的心理造成一种潜意识的影响。按道理来说，独立移民申请人应该是受过良好的教育，具有较好的个人素质...+阅读

外企英语面试应该要注意些什么

1.准备一个自我介绍，一般可以从大学的学历开始，到你上一个工作岗位。2.给直接招聘你的上级（注意不是人力，是你将来的上级，你们应该通过话，或者人力给了你他的电话）打个电话问一下。面试的主题一般都是他定的，你问他肯定会告诉你。知道主题以后做好准备。3.面试时注意微笑，如果你有幽默感（水准高）就表现出来，如果没有则千万不要。4.多提问题，职位的情况，需要做什么工作，有什么资源，向谁汇报，薪资福利等等。不要一味等着对方发问，那会很尴尬。5.如果你想要这份工作就说告诉他们你可以胜任，并且有兴趣，提出一份高于你期望值的薪资（留好余地）。不要表现的太急切，这样会暗示对方，你可以接受降低薪资来得到这个职位。6.记住对方的名字7.变被动为主动，当你问完所有你关心的问题以后，再反问他们是否对你有任何问题。

8.当谈话结束的时候，首先站起来，依次喊对方的名字（先领导后人力）并与对方握手说谢谢。...

麦德龙面试是怎么面试的

面试职位：楼层经理 | 所属职业：客户服务

总体评价正常

本次面试结果：入职

面试官整体专业度：普通

评价内容：

在网上投的简历，没几天麦的HR就来电话，在电话里面询问一些信息，一周后安排的在扬州面试，当时是店总面的，总体还行，问题一般，不像外企，完全被中国化。

面试问题：

1、自我介绍。

2、为什么离开现在的公司

3、在工作中遇到客诉怎么解决，举例。。。

4、薪资要求。

5、对麦的理解及建议。

面试职位：客户服务 | 所属职业：客户服务

总体评价好

评价内容：

一个是HR的主管，一个是行政主管，面试比较顺利，先是自我介绍，然后就是很普遍的问题，你的优点是什么？你得缺点是什么之类的。说优点的时候，我说了三个，我觉得差不多就行了，别把自己夸的跟花一样，结果人事主管问了一句：还有呢？我很惊奇地问回去：三个还不够啊？我觉得都挺好的了！两个主管强憋着，没喷出笑来。后来用英语问我缺点，我能整整愣了一分钟，没想出我的缺点...并不是我觉得我真没缺点，只是觉得前面把自己夸那么好，后面再把我真实面貌给出来太打击人了吧...

面试最后，行政主管回答我的问题，结果那个小伙子不知道是不是见识我这种没心没肺的人太少了，竟然紧张的发抖，说得话也语无伦次的...HR的主管把话接过去才解决了小伙子的困境。我当时好想问他一句：是不是被我吓到了？

我面了能有十分钟，刚出去没两分钟又被叫了回去，那个行政主管低着头跟我说：我们还有几个问题要问你，再去趟办公室吧...然后又聊了两三分钟.。

更多不同职位的面试经验你自己上卧龙阁去看看吧，我就不复制黏贴了，怪累的。

下个月有三场外企面试请问外企英语面试都有哪些要注意的

面试需要的不仅是日常口语交流顺畅，对于好的企业，如果想有更多的竞争力，您需要更多的面试技巧，如何将自己包装好推销出去也是我们需要持续再练习重要的点。介绍的内容除了要讲述清楚姓名、年龄等，应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，用以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。在做自我介绍时注意力要集中，眼睛不要东张西望，四处游离，看起来很散漫，这样给人感觉做事不认真。眼睛最好要多注视面试考官。尽量少一些手的辅助动作，保持一种得体的姿态即可。更多的技巧可关注北京新东方的商务英语班级，主要针对即将应聘的大学生或职场人士，需要掌握面试技巧或提升英语在商务环境下的实际运用能力。在授课过程中将提供大量模拟练习，全面提升学员的商务英语实战技巧。

自我介绍结束要记得道声谢谢，得体的礼仪会给考官留下好的印象。