职场如何运用蘑菇定律

[职场求生的“黄金定律”]、长期保持积极的心态人与人之间没有差别，但心态上只要有很小的差别，那么，命运就会有巨大的差异，一个人心态是积极的还是消极的，其结果就是成功与失败。也就是说，心态是命运的控...+阅读

职场如何运用蘑菇定律

（一）来源及定义“蘑菇定律”最早是在上世纪70年代一批年轻的电脑程序员编写的。当时，美国一批电脑程序员意外发现，一批刚从学校毕业的新人参加了工作，这些人很难适应工作环境。在这种情况下，这些电脑程序员经过探索，便发现了“蘑菇定律”。蘑菇定律，通常指许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。刚参加工作者往往会处于这样的境地：被置于阴暗的角落（不受重视的部门、或打杂的工作），到头来还要浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），并且还得不到必要的指导和提携。

我儿子刚刚大四毕业，现在在南京电视台工作，现在他就处在典型的蘑菇状态，天天去上班，老板也不分配他干什么，就是看你自己的表现，他向我诉说了他的烦恼。我问了吉林电视台的一个小伙子，他说电视台就是这样的一个工作环境，你好好的表现，等着领导的发现。需要机会。假如第一个机会没有成功，那就等第二个机会。就看你那天突然被领导看中了，你就有希望了。

想办法引起领导的重视吧。蘑菇生长在一个阴暗的角落，是生还是灭完全看自己的造化和对工作的态度了。象华为小工人的自杀，他那选择的就是自灭。

（二）积极作用其实，换一种角度来考虑，蘑菇定律也有其自身的积极作用。1.消除不切实际的幻想。很多年轻人走出校园时，认为自己一开始工作就应该得到重用。但由于缺乏工作经验，也缺乏担当重任的能力，只有经过一段时间的磨练，消除不现实的幻想，才能慢慢成长起来。

2.加速适应社会。要想在商场上游刃有余，不仅要有专业的知识和技术，还要有各种社交能力。那些办事能力强、工作积极的人，都有某些共同的行为标准和思考模式。而职场新人能否适应商场中的行为模式和游戏规则，往往决定于在最初一段时间的“蘑菇进程”，因而“蘑菇经历”能加速职场新人适应社会。3.避免沾沾自喜。对于初出茅庐者来说，在做完工作、取得成绩之后，总是希望上司和同事会注意自己，并得到承认和赞扬。

事实上，并不是每一点成绩都会被别人看在眼里，因此，避免沾沾自喜的心态，沉下心来，脚踏实地，一步一个脚印，才能取得更大的成绩。

（三）成功应用然而，并不是每个人都可以成功的应用蘑菇定律，把握以下要点，方可成功运用蘑菇定律。1.认真对待工作。认真对待你现在所从事的工作，并全力以赴地做好它，这是一切事业的开始，同时为以后打下坚实的基础。

2.适应环境。当你到了一个并不满意的公司，或者被分配在某个不理想的岗位，做着无聊的工作时，要学会适应。这是因为，要想改变环境，前提便是先适应环境。3.贵在坚持。很多人在“蘑菇经历”时最容易产生的念头，就是放弃。但是，真正的成功，属于坚持不懈的人。只有认准目标，不断坚持，在“蘑菇经历”中积累一些可贵的经验和素质，才能为以后的“厚积薄发”作好铺垫。

4.自强自立。在没有成功时，往往会遭遇歧视、侮辱等不公平的对待，不要停留在对这些问题的纠缠上。明智的做法是，自强自立，不断增强自身实力，以实际行动来证实自己的价值。

你会当一只成功的蘑菇吗？

“蘑菇”四原则那么，应该如何在“蘑菇期”更好地提升自己呢？用户“rorain_chu”提出了当“蘑菇”的四大原则： 1. 热爱工作。学会从工作中获得乐趣，而不仅仅是按照命令被动地工作，只有真正的热爱才有冲劲去不断提升和改善自己，才能有足够的耐力去忍受“蘑菇期”的寂寞； 2. 注意礼貌。适当的礼仪十分必要，因为这里面包含了许多人类的智慧，这利于建立良好的人际关系，对以后的工作有好处，别人也更愿意帮助你成长； 3. 多做事，少抱怨。如果你刚开始工作就满腹牢骚、怨气冲天，那么你就会对工作草率从事，从而有可能造成错误的发生。或者本可以做得更好的，而没有做到。这会使你在以后的职务分配中很难得到你本可以争取到的工作； 4. 做事要有计划。在处理事情的时候要随时记录重要信息，事情处理完毕，要及时主动向领导汇报，并要做到报告时内容详细完整。

职场新人如何度过新人尴尬期

而在职场中，就是指由于初入职场的新人可能因工作经验不足，欠缺实践能力，往往都要经历一段被忽视的阶段。人们将职场中的这种现象称为“蘑菇效应”。对于“蘑菇效应”，有人认为它容易消磨职场新人对工作的热情和兴趣，甚至对一些有才华、有抱负的年轻人来说，可能因长期得不到重视和提携最终被埋没。几乎每个职场新人都会碰到这个问题。那该如何打破“蘑菇效应”？我认为，如果一个职场新人不能走出“蘑菇效应”，从中得到成长，并打破“蘑菇效应”，反而未来的职场发展会受到局限，道理很简单，没有受过委屈的人生，是无法在将来承受大风大雨的。破局“蘑菇效应”很简单，学！比如由于工作能力有限，进入职场后，新人们就要多向同事们和领导请教，业余时间也要多自学一些和工作相关的知识，尽快提升自己的能力。

另外，通过一段时间的磨练，也要逐渐消除自己一些不切实际的幻想。比如幻想自己一进职场能拿高薪、幻想自己应该能得到重用、赏识等。有分析师指出，只有消除这些幻想，才能平衡自己的心态，变得谦虚，并合理定位自己，让自己成长起来。而薪资也会随着能力的提升变得更多。需要注意的是，要尽快打破“蘑菇效应”光有学识和能力还不够，还要学会如何和同事、领导及客户打交道，情商在职场中同样重要。改变心态职场不同于学校，刚刚进入职场，刚刚步入职场的学生肯定无法快速适应职场中的各种压力和挑战。一上班就天天加班，工作任务没有及时完成，这些职场中遇到的事，不管情况有多糟糕，都要以成熟冷静的心态来看待。重要的是要及时调整好自己的心态，提升自己的抗压能力，才能尽快的投入到工作中去。

如果无法调整自己的心态，会被职场压力压垮，无法快速的融入到企业中去。积极主动进入职场，就得积极主动。因为你不能让领导催你工作，你需要准时完成工作，甚至提前完成。作为新人，你需要的是大量的练手，多积极争取些工作。我第一年入职的时候，部门总结、部门动态信息，都是我接手的，所以我进行复盘复盘的好处是能够不断调整自己的工作方法，避免错误再犯。犯错后，同事可能会提醒一次、两次，但是如果继续再犯，就不会有人管你了，不会有人帮你纠正，工作出来差错就等挨批吧。所以，每天下班后，对当天的工作任务进行复盘是非常有必要的。工作方法如何改进，错误如何避免，从这两个方面进行分析总结。职场的很多工作都是80%以上重复性的，只要肯用心琢磨，很快就能掌握大部分工作方法，提高自己的工作效率。

利用好八小时之外的时间刚刚接触工作，不要在下班之后，就去玩游戏、打王者。LOL。晚上抽出三个小时去学习下软件或技能，每天多学三小时，一个星期比别人多出了三天的学习时间。利用好八小时之外的时间，学习某几项技能，打造自己多维度的竞争能力。当别人还在为一个函数摸索半天的时候，你已经做出了表格中的数据。这时候，你比和你同一批入司的人，就优秀很多了。只有不断提升自己，才能提升自己的各方面能力，这样不仅能够让自己快速适应职场，还有可能为自己带来职业之外的额外收入。学会安排工作中最常见的一种情况是，很忙，从早上忙到晚上，但是最后收效甚微。你需要学会安排工作，重要的工作优先去做，每天早上先抽出十分钟列出当天需要做的事情，然后按照重要性进行排序。

不少职场新人可能会经历一段非常郁闷的时期，或是被安排在不受重视的部门，做一些打杂跑腿的工作，或是遭受无端的批评、指责以及代人受过，亦或是得不到必要的指导和提携。估计这些职场新人都没有听说过一个词——“蘑菇效应”。蘑菇效应，是指蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才会开始被人关注，可此时它自己已经能够接受阳光了。综上所示，职场新人要想快速成为职场达人，可以从调整心态、积极主动，及时复盘、利用好八小时之外的时间，学会安排以上5方面着手。