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面试前的准备要求

02月27日 编辑 fanwen51.com

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面试前的准备要求

最重要是要知道:你的出色的简历赢得了你这个机会,雇主已经通过你的简历对你的技术、能力、就业经历有了实际的了解。面试是寻找工作中一个比较微妙,主观性较强的步骤雇主会自觉或不自觉地从你的举动、言行对你产生印象。你需要显示你的真诚、礼貌、热情以及你对公司的了解,并且可以对其有所帮助。在面试的时候你要说服雇主相信在你的简历中你所陈述的。为了在面试的时候留下最好的印象,之前的准备使必不可少的。 面试准备 了解公司情况; 如果可能,了解面试你的人; 了解将要进行什么样的面试; 对公司所在行业有所了解; 知道为什么你需要这份工作; 了解什么是你的必需和要求; 准备如何推销自己;(what you can offer to the company?) 了解一些面试常见问题; 准备对付一些棘手问题; 知道如何技巧性应付一些不合雇佣法律的问题; 准备一些你要问的问题,只问那些你自己找不到答案的问题; 对自己的推荐信、推荐人有所准备。

面试要点 了解公司的着装标准; 穿着要保守一些; 提前15分钟到达; 带上备用的简历,笔记本和笔; 确保你知道你的面试人的名字如何正确发音; 对待任何你所遇见的人保持礼貌; 显示你的职业态度,但也要随和; 不要咀嚼口香糖、吸烟,说脏话和俗话; 注意自己的形体语言、本能反映; 假设任何问题的理由是好的,并且认真回答; 不要假设面试人自己可以寻找到他们想要得信息,你要积极回答; 问题中如果有不明白之处,一定要弄清楚后在作答; 在你回答问题前沉思一下,用来弄清头绪; 尽量诚实、积极地回答所有的问题; 不要讲前任雇主的坏话。

面试时我应主动提写什么问题

记10个可以反问主考官的问题,以便到时候可以提出。

1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方?

2.贵公司是否有正式或非正式教育训练?

3.贵公司的升迁管道如何?

4.贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?

5.贵公司能超越同业的最大利基点为何?

6.在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?

7.贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何?

8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?

9.贵公司在人事上的规定和作法如何?

10.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?

至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些公司的主考官在面试时,会直接向求职者提出。如果对方没有提及,对社会新鲜人来说,在找第一份工作时,比较不适合提出,除非你有对方不得不录取你的条件。。。。。。

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