程序员面试金典上的程序用什么语言写的

[如何面试程序员]你要面试一个程序员，应该问他什么问题？首先，最重要的是，你自己一开始就应该想清楚：1. 需要新员工完成什么样的任务？2. 怎样的人能完成这样的任务？3. 哪些途径和方法可以发现这样的...+阅读

程序员面试金典上的程序用什么语言写的

150个编程题问答从二叉树到二分查找，该部分涵盖了关于数据结构和算法的最常见、最有用的面试题以及最为精巧的解决方案。应对棘手算法题的5种行之有效的方法通过这5种方法，你可以学会如何处理并攻克算法难题，包括那些最棘手的算法题。面试者最容易犯的10个错误不要因为这些常见的错误而与成功失之交臂。要了解面试者常犯的一些错误，学会如何避免这些问题。面试准备的若干策略不要因为沉溺在无穷无尽的面试题中而错过了最重要的求职建议。这些策略和步骤可以让你更有效地准备面试。书名程序员面试金典作者麦克道尔（Gayle Laakmann McDowell）类型计算机与互联网出版日期2013年11月1日语种简体中文ISBN9787115332912外文名Cracking the Coding Interview: 150 Programming Questions and Solutions, 5th Edition译者李琳骁出版社人民邮电出版社页数359页开本16品牌人民邮电出版社...

程序员应聘自我介绍该说写什么。应届毕业生而且是大专学历

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

java程序员面试怎么用口语表述配置文件的一些问题

我来告诉你标准答案！SSH是spring+struts+hibernate.先添加hibernate支持，然后添加struts支持（如果是struts1的话是在web.xml中配置一个servlet，如果是struts2是配置一个filter）然后配置spring的配置文件applicationContext.xml.把连接数据库的dataSource,hibernate需要用到的sessionFactory,HibernateTemplate配置在里面，这时候hibernate.cfg.xml就可以删掉了，因为hibernate交给IoC来管理了.最后在struts-config(struts1)里面配置action的class为代理，再去applicationContext.xml中配置对应action的bean节点.如果是struts2那就是struts里面配置的action的class起一个名字，然后在applicationContext.xml中配置一个id为这个名字的bean节点.最后把hibernate相关的注入给dao，在把dao注入给具体的action对应bean节点.