新媒体运营面试如何回答

[面试问题如何回答]问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢? A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。 B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。 C.这个问...+阅读

新媒体运营面试如何回答

原发布者：草莓Honey宝宝

1、请简单做下自我介绍

2、谈谈你对新媒体的理解这个问题也是比较常遇到的，我在这里大概的给大家一个回答的思路。

3、微信运营有一个作用是传播，就需要好的文章，哪些指标可以判定一篇文章的好坏？阅读量、粉丝量等都可以刷，但是根据淘宝刷量价格的反映，仍然能通过一些数据反映文章的好坏。那就是以下几个数据成正比增长：阅读量+转发收藏量+增粉数+点赞量+赞赏量+评论数+后台反馈。如果只有阅读量特别大，而其他量小，那很有可能就是刷的。

4、看一下xxx号（朋友管理的公众号），最近一周的头条内容（原创文案），然后给一个反馈，按自己理解说就行。

5、你知道些什么排版软件？13

5、微小宝、i排版、秀米，每个人都有一个排版小伙伴，在你文案还不是太好的时候，有可能排版是被录用的最大原因，因为不是所有的公司都要求纯原创！

6、为什么想做新媒体运营？因为喜欢、因为热爱。你还可以说点自己的想法。

7、你认为新媒体运营人需要具备哪些能力？1.思维2.文案能力3.优秀的洞察力4.创意创新能力5.好奇心和专注度6.沟通合作能力。

8、最近最大的新闻热点是什么，你怎么看待？

9、如果从零开始让你负责一个公众号运营，你怎么规划？这道题考察你的规划能力，而且比较大，不好回答。你可以说，你首先会了解做这个公众号的目的是什么？是要宣传品牌呢，还是做业务转化？确定了这个目的之后，你才能做好公众号的定位。以此确定公众号的栏目规划设置，内容和活动运营的方向。然后，你安排好时间节点规划，大概做什

新闻部面试应该准备什么问题

面试技巧： . 面试中应注意的问题应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题： .

（一）淡化面试的成败意识一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

（二）保持自信应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

（三）保持愉悦的精神状态愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

（四）树立对方意识应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。

（五）面试语言要简洁流畅面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。

（六）不要紧张有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢？我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。

（七）仪态大方，举止得体大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。 . 总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。 . 最后祝您能顺利过关，得到自己想要的工作~~

大学新媒体中心审核部面试时评审问我有什么优势可以进来我该怎

你可以说：你会英语，有很好的沟通能力，敢于接触和挑战新事物等等。

新媒体中心主要负责大学官方微博、官方微信等的日常内容维护，业务链包含社交网络、新媒体播音、微视频、新闻报道、新闻摄影、美术设计、产品技术等七大版块，以新媒体作为核心特色，以核心新媒体品牌，涉足信息传播、企业项目、学术研究等诸方面。

依据业务性质，团队相应规划建立了新闻组、播音组、视频组、运营组和项目组等5个小组，并设立副主任和总编辑辅助主任进行团队管理和业务建设。

新闻组：校园新闻采写、专题采编，为新媒体平台及外宣供稿。

播音组：微信平台播音、运营。

视频组：微视频节目。

运营组：新媒体平台日常运营。

项目组：新媒体营销推广、新媒体研究、团队文化建设、摄影、美工设计、产品设计开发。

请问学生会传媒部的新同学面试老师提问：有什么助于工作的特长

有特长赶快说出来，你要会ps，会制作视频，传媒部一定会要你....... 如果你没有突出的特长，那你就说你又什么美好的品质，要幽默，切记死板，可以先预想一下回答，但一定注意不要练得太过顺口，心里想个两三遍就好了....幽默会让人记住你，记得今年有个学生来面试，说了句“我只做事不说话”之后不论学姐学长如何威逼利诱就是再也不开口，当然最后他是铁定不会被录取的，但他好歹挺幽默…… 如果你没有那么幽默，那就放松，给人舒服的感觉比什么都重要，有些小孩就是明明长得没那么好看但就是看得顺眼。第一轮面试的时候不要过分展现你的个性，稍微表现出一点奋进的精神，切勿壮士断腕地说我要做组长，然后做部长，最后做院长助理……这种宏伟的理想憋在心里就好了。

好了，以上都是建立在你在学校处于一种土鳖的状态下的建议，如果你认识学长学姐，千万不要吝啬，死缠烂打，一定要让学长学姐记得你，这时候对于学长学姐要有散财童子的气魄，到时候你要干嘛干嘛都是一句话的事情。如果你是富二，充分发挥你的富，了解新的资讯，和学姐谈服装，谈面膜，和学长谈手机谈游戏……今年看见一学长一定要塞一小孩进学生会问为什么，说打英雄联盟打得情同手足。如果你有那么一点二，千万别吝啬，二就发挥出来，逗学姐学长笑，该装傻就装傻，处处留面子…… 靠....怎么写了那么多，果然对于亲葱又美好的小P孩最没有抵抗能力了……就写这么多希望能帮到你啦~~~...