面试模拟销售遇到的一个问题

[面试最容易遇到的面试问题]面试不仅是让雇主选你，也是你选工作和雇主的机会，如果只是为了获得工作而过分隐藏自己，等到真正录用后，发现自己不适合，不但是公司的损失，更是浪费自己的青春。面试前做好充分的...+阅读

面试模拟销售遇到的一个问题

模拟就是模拟，按照零售商品销售规定要明码标价对吧？如果你们的销售底线是3900元，你应当向上浮动一个开票价，与客户展开周旋。等待还价成交。理由如下： 1.我们这批商品做了很多改进，成本增加了不少，为了赢得市场，我们仍然按照老产品的价格4200元卖出。 2.现在全球经济不景气，市场竞争也厉害，我们不期望得到多高的利润，公司希望我们跑量，把生产盘活，争取企业运营正常，您看4200元一个，可以吧？ 3.你可能来之前也做了市场研究，觉得我们的产品性价比方面还是不错吧？成本不同，价格不同，我们虽然不是同行价格最低的产品，但你很了解一等价钱一份货的道理，我们核出的销售价是4200元，如感兴趣，我们一起看看商品的特性和功能。

销售面试现场模拟

很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。

这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功！！

新人去面试医药代表面试官就要你推销一个产品需要的是销售技

新人面试即被要求模拟推销，面试官看的应该是您是否有做销售的潜质和可塑性。真正意义上的销售技巧进入公司后会有正式的培训，所以不用太担心。

个人认为销售看似没什么技术含量，但也是选人的，我建议您表现出自己的真性情，让面试官看看您是否适合这行，毕竟他们阅人无数。一味地以标准化的程序面试也许会让您进入面试，但日后是否习惯与适应就不好说了。

销售第一位就是热爱销售，如果您已经确认真正的热爱销售，可以在缺乏销售技巧的基础上给您一点此类面试中的建议。

1、结果导向性：换句话说就是执着，即表现出你非推销成功不可，不轻易妥协与放弃，但不等同于态度强硬，适度的缓冲是有必要的。

2、将产品的利益转化为客户需求。在没有技巧的辅佐下可以直接探寻客户需求（当然能考自己的观察和相互之间的言语来得出那就更好），在将自身产品的利益跟客户相匹配。举例：如果探寻出客户在乎的是杯子的外观，就不要过多的陈述杯子的质量。

3、给予客户更多表达观点的时间。

暂时想到这些，希望能帮到您。