想了解一下有关公考或事业单位面试的问题

[了解你面试的应聘单位]许天明，男，23岁专业：国际贸易学校：宁波大学招聘单位打电话通知我去面试的时候，我正和好朋友在逛街。在N多的招聘会上，多投简历战术让我早就回忆不起来什么时候投了这个简历。...+阅读

想了解一下有关公考或事业单位面试的问题

公务员面试形式一共有三种：

1、结构化面试结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。这些考题事先确定了标准，采用规范的统计方法记分。一般由7至9名考官组成，其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。

2、无领导小组讨论面试这种形式公务员考试较少出现，一般会在需要沟通能力较强的岗位或者部门面试中才会出现。在企业面试中出现概率较高，如银行及一些外企。无领导小组讨论，是由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的，所以中间没有负责人，目的就在于考察应试者的表现，最主要看谁能从中脱颖而出，成为小组无形的领导者。考察的能力包括组织能力、语言表达能力、洞察力、说服能力、影响力、沟通能力，神态、体态、语速和手势等各个方面的能力，以及诚信度、进取心、责任心、灵活性、自信心等个性特点和行为。无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论，且考官一般会与应试者保持一定的距离，考场一般采用圆形桌。

3、情景模拟面试情景模拟面试指模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价的一种面试类型。这种方法有多种形式，主要包括即席演讲、公文处理测验、管理游戏和角色扮演等。在公务员面试中较少应用该形式。...

事业单位面试题请问应该怎么做

您好：【参考答案】作为“优化学习方法”专题讲座的组织者，要确保讲座的正常进行，保证活动期间秩序井然，最终达到传授学生优异的学习方法，让学生们听有所获的效果。因此，活动期间遇到这种突发情况，我会立刻采取措施解决。首先，控制现场局面，防止事态进一步恶化。安排工作人员维持现场秩序，表明理解学生“不想死读书，不想做考试机器”的内心感受，承诺会认真考虑学生反映的意见和想法。其次，解释说明开展此次专题讲座的目的。向学生们说明，开展此次“优化学习方法”专题讲座就是为了防止学生死读书，让学生高效学习，快乐学习，将老师讲解的优化学习方法应用到我们日常的学习当中，获取知识，提升能力，以适应社会的发展，便于将来立足于社会。

再次，与老师协商，调整一下讲座环节。一是安排老师针对学生的问题，通过现场示范优化方法与以往方法的区别进行解答，激发大家的兴趣。二是请老师进入正题，开始讲解“优化学习方法”课程。三是增加互动环节，学生可自由提问，与老师进行探讨和交流，同时安排学生谈本次课程的心得，与原来学习方法的对比感受等。最后，总结预防。整理讲座记录及现场录制视频，定期将讲座涉及的优秀学习方法在校园广播，加大宣传，鼓励学生用于实践，严防死读书的错误学习方法。同时加强学习，提升自身临场应变能力，以后再组织活动，一定要提前搜集各方的意见，将组织活动准备工作做的更加细致。...

事业单位面试常见题型

你好，我为你简要解答供参考。面试常见题型通常有：

1、个人认知与职位匹配型题目。如：你为何报考这个单位？报考这个单位你有什么优势？如果录取你，你将如何开展工作？等等。

2、组织计划型题目。如：领导让你在单位组织开展一项活动，你该怎么办？领导不在家让你负责工作，上级通知要组织开展一项普查，你该怎么办？等等。

3、沟通协调类题目。如：你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办？

4、应急解决问题类。如：你陪领导外出，遇到穿着体面的两个青年上来乞讨，领导很尴尬，你怎么办？

5、综合分析类题目。如：有的单位“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”，有的单位“三个和尚没水喝”，你到新单位上任，该怎么办？