应聘时怎么才能轻松过关

[面试轻松过关]好的必须经过充分的准备和练习，才能使自己在面试中大放异彩。你可以从以下几个方面来磨炼你的面试技巧： 1.开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态这种状态是杰出的网球运...+阅读

应聘时怎么才能轻松过关

一、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。

毕业生这时就不需要详细地对所题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言说明一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。

毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

怎么能面试过关

小弟虽才疏学浅，但是还是想把自己面试总结的一些小小心得说出来参考一下，有不对之处还望指正！ 1.面试首先要对自己有信心，很随和的做你的任何一件事和演讲，表现大方说话不能犹豫，吐字清晰，眼神要集中专注，不能到处乱看，或者不敢直视面试官！ 2.其次就是对面试官一定要有礼貌，你的演讲台上的动作，站姿，演讲的口气都要谦虚，不能浮躁自大，或者自卑自贬！但是也要表现出你的才能，这点很重要！ 3.你的演讲台词要短小精湛，不能罗嗦，说话必须要有逻辑，一点一点有条理，不能东拉西扯，让面试官不知道你的主题是什么，这也是至关重要的！ 4.面对面试官的提问要随和，有礼貌，面对自己一下没想到的问题，不要不出声，应该说些边缘话使自己有足够时间想问题的回答！ 5.注意自己的面部表情，不能要给人家一种亲切专注的感觉，这样主考官就会觉得你很自信，很有发展，大大增加啦你面试成功几率！综上所诉也不是最好的答案，但是希望能给你有些启发！

美国MBA留学面试通关技巧有哪些

1、面试时间美国时间跟中国是不同的，一定要记住，邮件上面写的是美国时间，学生在看到这个时间后，首先要换算成中国时间，不要弄错了面试时间。美国的时间表分为西部时间，山地时间，中部时间，东部时间，分别比北京慢16,15,14,13个小时，并且美国每年4~10月为加夏令时期，时钟需往前拨快一个小时。这些基本的规律是每个学生都需要牢记在心的。

2、面试官信息如果面试者是美国大学录取委员会，一般情况是能在么过大学官网上搜索到招生官相关的背景资料的。这种面试形式，一般时间比较短，一个学生平均20-30分钟，会直接影响到录取结果，甚至是奖学金的授予情况。如果是美国商学院MBA在校学生的话，这种面试和最终学校的录取没有直接的关联，面试形式会很灵活，时间相对弹性些，属于聊天性质，发现学生除了材料上展示的特质以外的其他优势，最后会写一份报告发到committee，作为学校选择学生的一个辅助材料。

因此，学生在准备的时候就要倾向于MBA面试准备，不乏他们会根据自己以往的经历，问一些和MBA申请者相关的问题。

3、心理状态的调整接到面试的学生在过了兴奋劲后，多多少少都会有紧张的心理。心跳加速，手心出汗的面试前期征兆的出现。这就要求学生在参加正式的面试前，一定要做两道三次的模拟，可以找宿舍的同学，好友，模拟面试的场景，经过几次模拟，相信很多学生走入正式面试前会增加几分自信与稳重，少几分紧张和担心。

4、美国留学面试工具的选择申请人可以与美国大学招生官进行视频面试或电话面试，也可以远赴美国院校与招生官进行美国大学面试，有些美国大学的招生官会来中国，期间会给申请人安排现场面试或者电话面试、视频面试等。目的就是考核申请人是否真的符合学校申请要求，是否与美国留学申请材料中描述的一致。一般我们常见的是电话面试，现在随着Skype的出现，越来越多的学校会倾向于用Skype，通过面对面的谈话，面试官能清楚的看到学生的表情，表达方式，眼神等细节，更加容易拉近两者的谈话举例。

天道王老师指出，这种方式也有一定的弊端。用Skype面试，通话效果不理想，对网速的要求非常高，所以如果选择Skype的话，就尽量在确保校园网网速比较好的前提下。如果选择电话的话，最好选择固定电话，可以避免手机信号不清楚，没电等情况的出现，并且通话效果是这几种方式中最佳的。美国MBA留学面试注意事项

1、着装由于是视频面试，因此，对学生着装方面的研究也不能马虎。

既然是面对面的交流，那么得体，大方的穿着也传达着对面试官的尊重，和重视程度的信息。如参加美国商学院MBA的面试，建议学生着正装，如果没有的话，可以选择一些适合学生年两的衣服，不要奇装异服，打扮的花枝招展。

2、基本礼仪外国人非常看重眼神的交流，中国学生一般在思考或搜索答案的时间眼睛就看别处，注意保持和面试官适当的眼神交流，也是信息传递的一种辅助工具。

3、肢体语言美国商学院面试是一个面对面的交流。因此，学生不仅需要用语言对话，肢体语言的运用可以起到很好的辅助作用。恰当运用肢体语言可以使对话更富有感情，更有说服力。建议，学生在面试时身体略微前倾。

4、其他在面试过程中有很多的小细节需要注意，学生可以在模拟的时候让同学或朋友给自己提一些建议。尤其是自己不经意的小动作，最好不要在面试过程中出现，同时，在整个面试过程中要有笑容，目光有接触，看着对方，让面试官感到你狠乐意在这里分享自己的经验，展现自己，面试的氛围也会愉快一些。

怎样才能在工作面试时更容易通关

面试本身没什么大不了的，除非你对这份工作渴求已久。而你只需记住，面试之时要让你看起来好样，显得足够地自信，并且讲正确的事，不要说任何错误之话，而这也似乎并不是很难遵守的指导原则，除非你将碰到一个摸不着边际的问题。很幸运的是，在你面试时紧张时刻，你还能够记住自己的名字。不要苦恼。如果你正准备去面试，你需要做到的只是，说正确的话，尽量做到不要说下面8条错误的话。

1、“我讨厌以前的老板。” 你的上一位老板将会是一个可怜的人，他的主要“功绩”似乎就是把你的生活变得苦不堪言。显然，你无需谈及这些事情。一些因过于诚实而说出的一些错误的话，尽管是令人钦佩的，然而，请你不要再犯这种错误，这些垃圾无用的谈话，是无用而让人瞧不起的。 “如果你确实很讨厌你的上一位老板，我应当准备好这样解释，为什么上一个组织管理和人际关系不适合你。”格林•莫兰（Greg Moran）表示，一位英才技术公司负责销售和人事关系的主管，“然后，你得去说明什么样的组织和管理风格可能会适合于你。”

2、“我不了解贵公司。” 当有机会面试时，面试官将会问你了解我们公司什么。如果你说不了解这家公司，面试官将会怀疑你为什么申请这个职位，是否只是为了金钱，而非职业。 “以今日之技术” 格林•莫兰（Greg Moran）认为，“没有任何借口说你不了解这家公司，除非你太过于懒惰或谋划能力差劲，而这并不是一位有潜力职员所应当具备的特征。”

3、“不，我没有问题问你们了。” 如果你没有问题问面试官的话，说明你可能不了解这家公司，这是对公司情况缺乏兴趣的信号。可能面试官会回答一个与职位相关的问题，如果你对这个职位的将来感兴趣的话，你应当思考一些问题来问。 “在你去面试之前，要很好地调查一番这家公司，”格林•莫兰（Greg Moran）建议，“了解这家公司的商业模式、发展前景和人员。有了这些信息，可以让你获得一些问题在手中，前提是这些问题不会被你遗忘。”

4、“我可能需要休假数日。” “当然我们每个人都需要生活或干一些别的私事，许多的雇主也会理解到这一点。然而，如果你提出来的话，这将可能会变成一次讨论个人私事的时间，”莫兰建议，“不要在讨论薪金或提供职位之前提出要休假之事。” 为何？因为在面试时涉及到休假的话，这样，可能会给人太过傲慢的印象，

5、“我多久会得到这份工作？” 当你想要去表明，你已经胜券在握时，你得明白，你不能因此表现得过于自信或显得准备离开去应聘另一份仍没有确定的工作。 “其实，有很多机智的方法去提出一些想法，这样你可以向面试官表明，你是一位雄心勃勃的人，看起来形象显得非常高大，”莫兰建议，“比如，你可以让面试官回答一些职业发展规划，这样的问法就显得非常不错。” 还有一个选择是，问面试官，“为什么职位仍是空缺着的？”莫兰增加说。而你可能会了解到这一职位空缺的原因，并且通过这些信息来了解这一职位在将来的发展前景。

6、“你在团队中是重要分子吗？” 当你试图想与面试官聊一些小的私人话题时，请不要超越一个界限而去聊一些无相关的话题，得避免使话题具有争议或偏离工作太远。 “这听起似乎很容易，然而更多的时候，面试候选人会常被问及一些个人嗜好，家庭情况等等”莫兰说，“企图建立一个融洽的沟通气氛是十分必要的，但谈及这些过多，则会让你感觉不太舒服。”

7、“像麦克白夫人一样背诵出来---” 背文似地回答问题，尽管准确，但并不能留给面试官以很深刻的印象。他们不仅使你的声音变得如同背诵和生硬，而且还会让面试官们对谈话因缺乏闪光点而一度中止。 “面试对话，应当如同一双夫妻交流一样，要很好地理解对方的意思，并予以相应的回答。”

8、“另外一件让人抱怨的是---” 在你的博客里，无需保留你激昂的演说。若谈到事情，让你生气的时候，请不要试图去动摇任何人对该事的看法，这将使对方产生厌恶感或态度对你转为恶劣。因为对这件事，他们可能不同意你，关键时刻他们也不会对你以往恶劣的态度施以善心。 “如果你苦恼，请把它装在内心里，并显示出你的积极乐观。开始抱怨，则会使你可能会立即遭遇拒绝”莫兰警告说，“你喜欢与一位经常抱怨的人一起工作吗？面试官也同样不喜欢。”