面试需要做什么准备

[面试前都需要做些什么准备](1)简历的准备首先，提前把候选人简历准备好，并标记相关重要信息及疑点，以便提问。同时，要将面试邀约安排表及候选人简历发至用人部门领导（及部门面试官）过目，让其了解所面试的岗位...+阅读

面试需要做什么准备

面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路：

一、你是找工作不是发传单现在很多毕业的或即将毕业的大学生在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的时间和金钱，而且大多还是石沉大海。要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个招聘单位；如果是想找到好的工作，那么建议你最好是有选择地投简历，这样省钱也省精力，而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。

二、你是去面试不是去聚会去面试时，你的仪表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮有些不合时宜，太过张扬或前卫。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要拿腔拿调，这些在面试时都是比较忌讳的。上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点，得体是一个公司职员起码应该做到的。有个参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。她在第一外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。

三、你是求发展不是去乞讨在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想的月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行，这样的概念实在是很笼统；也不要头脑发说个过高的数，而是说出你的真实想法。如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间，让彼此都有一个选择的空间。面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。在结束面试离开时，要对主考官们说谢谢，要报以最真诚的微笑。

面试的时候需要有什么准备该做些什么

准备去面试之前，一定要对你去面试的公司做个比较详细的了解

客观衡量一下，自己的各项能力，并与即将去面试的公司的文化、理念的一些吻合点（可以找好朋友商量），以便以后问到这类题的时候，不至于慌乱作答。

*********

来讲讲面试哈~~

一般来说，面试应注意一下加几点：

穿着+礼貌+用语+行为+语言

*简单分析一下：

穿着：要得体，并选择适合自己的较正式的装束，服装颜色不超过三种，最好是套装，切勿浓妆艳抹

礼貌：见着人得打招呼，说不一定迎面走来的这家伙就是老板什么的（亲身体验！！）

用语：不认识路的时候，见着人了打招呼时候，用礼貌用语，比如“你好，请问……”，“谢谢”常挂嘴边

说话的时候，最好用普通话，

如果对方跟你使用本地方言，请和他说同种语言（如果会的话），有助于拉近距离

行为：“坐似一张凳，站似一棵松”，这样显得很有素质，很有自信哈~

语言：应试时，注意回答要精确、干练、简洁，切莫长篇大论，不过有些该说的重点一定要说清楚

回答问题是，不能晃来晃去，目光游移，要与考官对视（不过别瞪着别人），尽量保持微笑

走出面试考场的时候

用余光迅速检查一下自己周围有没有什么东西遗落（请一定用余光扫视，切勿钻头窜脑的到处看）

起立，对着所有考官鞠躬并表示感谢

要出面试考场，向所有考官道别

***********

有的面试会有面试候考室

一定要拿出在考场里的表现——“压力下，而却优雅”

在候考时，坐下以后在脑海里回忆一遍之前的一些对公司的了解（理念、文化等）

切勿在候考室内踱步、跺脚、抓头发等紧张过度的表现

也请注意不要做抓鼻子，挖耳朵之类不文雅的小动作

面试需要准备什么？如何应付面试

面试前准备：事经理面前，大学毕业生们越来越“职业化”，面对考官，他们开始在言谈举止上“包装”自己，仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而，在准备面试时，真的需要把自己演练成“职场老手”吗？注意：言谈举止反映内在上海人才有限公司的咨询专家李健对记者说，从心理学的角度来看，一个人的言谈举止反映的是他（她）的内在修养，比如，一个人的个性、价值取向、气质、所学专业……不同类型的人，会表现出不一样的行为习惯，而不同公司、不同部门，也就在面试中通过对应聘者言谈举止的观察，来了解他们的内在修养、内在气质，并以此来确定其是否是自己需要的人选。曾任多家公司人事总监的李健说，面试能否成功，是在应聘者不经意间被决定的，而且和应聘者的言谈举止很有关系。有经验的HR在招收新人的时候，一眼就能看出应聘者是否是自己需要的，他（她）的气质、个性是否适合在自己的公司工作，而这些内在素质，都会在平常的言谈举止中流露出来。从应聘者踏进大门的那一刻起，面试官就开始考察他（她）的举止言行：怎样和面试人员握手、打招呼，怎么样递送自己的简历，用什么样的坐姿，这些不经意间完成的动作都在公司的考察范围之内。勘误：毕业生不必过于“职业” 经常可以看到这样的情况，刚从校园走出的大学生，穿着刚买来或借来的西装，踌躇满志地走进某公司的面试办公室，在面对考官的时候，他们口若悬河，并不时蹦出一个个连专业人士也不经常使用的 “凶悍”词汇，仿佛这样才够成熟、够“职业”。李健说，大学生就是大学生，人事经理一眼就能看出你有没有经验。既然公司准备招收应届毕业生，就有这样的心理准备，知道自己面对的肯定是没有太多经验的新人。而现在有很多的毕业生，为了显示自己的能力，为了让自己显得不太稚嫩，往往用很“职业”的语言和举止来“包装”自己，装得像那么回事也就算了，要是装得不像，会让面试官感到“很奇怪”，看了“不舒服”。比如做一个Presentation，有经验的工作人员来做和刚刚毕业的大学生来做，无论是时间的安排，还是词汇的运用，一定都有很大的区别，给人的感觉会完全不一样。大学生首先要承认自己本来就经验不足，而不是“装”作有经验，如果一味地学习别人，反而把自己的本性给掩盖了，给面试人员不自然的感觉。信心：好心可能办坏事有的时候，毕业生们过于“职业”的言谈举止是为了增加自己的信心。有信心是好事，但是人事经理看重的信心来自于你的专业和你的能力，而不是来自你咄咄逼人的言语和过分包装的举止。在回答面试官问题的时候，很多毕业生往往对自己的能力估计过高，喜欢在自己的答案里用上太多的修饰，甚至随意夸大自己的能力，对思考的严密、答案的客观却不太重视，当提问更加深入的时候，他们常常又不能自圆其说。面试时表现出一定的信心是会受到人事经理肯定的，但如果一言一行中显得太过自信，就会让人觉得你太过有“攻击性”，不善于和别人合作。大学毕业生在准备面试言谈举止的时候，有一个准则，就是放低自己的姿态，不要为了显示自己的信心而过分表现，更不要言过其实。建议：言谈举止如何准备言谈举止由内在决定，但这并不意味着面试前无法准备，特别是对于没有面试经验的毕业生们，适当的“包装”还是需要的。咨询专家李健给出了以下几点建议，大家可以按照建议事先“演习”。

1、不要擅自走进面试房间 .如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，应聘者也应该在门外耐心等待；如果面试时间到了，进房间之前应先敲门。

2、握手要有“感染力”。面试前的握手是一个“重头戏”，因为不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。如果先前没有太多和别人握手的经验，可以事先练习一下。注意，握手不要有气无力，而要让对方感受到你的热情，要有“感染力”。

3、递名片要把握时机。如果有名片，在递给面试人员的时候要把握时机，如果你的面试官双手都是你的资料，千万不要急着送上自己的名片，以免显得不成熟；将名片调转180度递给对方，方便别人的阅读。

4、坐姿也有讲究 .有两种坐姿不可取：一是紧贴着椅背坐，二是只坐在椅边。这两种坐法，一个显得太放松，另一个则太紧张，都不利于面试的进行。建议最好坐满椅子的三分之二，保持轻松自如的姿势。

5、始终保持用眼神交流。面试一开始就要留心自己的身体语言，特别是自己的眼神，对面试人员应全神贯注，目光始终聚焦在面试人员身上，在不言之中，展现出自信及对对方的尊重。

应聘面试需要做些什么？带些什么

给你一个真实的面试情况把1.你在招聘会的时候就要找对自己合适的职位他会给你填表格，得礼貌并且清楚的问清楚该职业的工作方向2.他通知你面试的时候，我是学设计类的，他会让我带上我的作品在规定时间到达公司，切忌不要迟到，因为那是公司对你的第一印象。3.由于面试的人会比较多，他会分几个阶段和编排号让你去办公室的面试官等待提问。如果你怕紧张没事，放松心情，不要去的太早，踩着那个点去一般就会排在中间，前面的人去了以后你会有点放松，在这个时候你可以想下下面他要让你做的一些东西1>面试官：你有类似的工作经验吗？我：有，我在前几个月在某某某公司实习了几个月，但是由于要返校所以就出来了，未能继续2>面试官：你对这类工作的看法和见解？我：我很喜欢设计，而且我很看好贵公司在市里的地位和名气，所以我想来试一下我是否可以有幸胜任。

………………问完以后我被另一个带到一个办公室，考验我的实际操作能力，给了我广告方案让我完成。当然我完成了。第2天让我来报道就这样，我首次面试就通过咯不过我还没毕业，过几天又得回学校准备毕业答辩噢PS：切记，进门要敲门，鞠躬问好，走的时候要鞠躬道别，关门！是一些礼仪上的问题祝你早点找到一份你喜欢的工作