如何预防职场小人

[如何应对职场小人]“林子大了什么鸟都有”这句话放在职场一点都不假啊，你可能会遇到很多和你“不对脾气”的同事，但我们有时还因为要顾及亲善友好，而不得不继续忍耐，笑脸相迎，其实对付这些职场小人...+阅读

职场如战场，讲的是竞争。在战场中，呆呆站着的人不一定就是安全的。只有勇于接受挑战的人才是真正的战士。不管是职场新手还是职场老将，不要总是怀着“我做我的，不要来打扰我”的心态，想要通过无视他人来获得自己的一席之地，那你迟早就会成为小人耍手段的牺牲品。其实对付小人，也没有想象中的那么困难。即便是没脾气的职场人，也不代表能够任人欺负，任人利用。如果这些小人的言行举止实在过分，也不要跟他们客气了，试试用以下的绝招来“干掉”这些小人吧。你可以冷漠以待对待那些比较喜欢散播流言蜚语的小人，最好的方式就是冷漠以对。让他们知道你不屑和他们一般见识。这些小人常常活跃在茶水间、化妆间等各种八卦流通场所，制造和传播谣言。

如果你不幸成为他们口中的“主角”，不要去做正面回应。因为你回应得越少，能给他们提供的素材就越少。如果他们还是无所顾忌地散播你的谣言，那么你不妨就去提醒一下他们，小心因为“诽谤罪”而去蹲“局子”。你需要划清界限有一种居心叵测的人喜欢用打压别人来表现自己的优越性。不管你说什么都会被他们暗中否决，你做的任何事情，不管他有没有评价权，他都会提出自己的看法，来嘲笑你。你要记住一句话，越缺什么越爱显摆什么。这些人往往就是因为心里极度自卑，才会通过这种方式来证明自己的存在。如果你够理智的话，就不用管他们在说什么。这样的小人常常会是团队中的绊脚石，如果你不幸和这样的小人分在一组，最好要记得和他们划清界限。

不要因为它们的话而受到影响，有必要的时候可以给他们提醒：“别把你的自卑让别人看见，这么下作的事情劝你还是少做为妙。” 你应该适当还击刚到一个新的公司，部分职场老手会仗着自己的资历去欺负那些新人。这类人往往没什么本事，做事情都愿意挑那些最简单的工作来做，瞄准了你的软弱，让你做最辛苦的工作，到最后还抢走你的功劳，排挤你、欺负你、利用你。对待这样的人，适时的忍让是必要的。但是如果他们做得太过火，你也应该适当还击了。或许你比他们晚进公司，但也不代表你的能力比他们差。他们在不了解你的情况下就来挑衅你，是过于天真的做法。不妨寻一两个机会，给他们点教训，好让他们知道你不是好欺负的。对付这些没本事又爱摆姿态的人，心慈手软是不行的。

请上司主持公道如果你的同事已经欺负到你的头上来，明目张胆地算计你，利用你，那么除了还击之外，最好的方式就是请你的上司主持公道了。尽管很多上司都不愿意介入下属的纷争之中，但是如果下属不和谐，也会影响到工作的积极性，所以他们是不会置之不理的。可能你会觉得告状不是一个很光彩的事情，但是如果你告状的对象是小人，那就另当别论了。小人可以对你不仁，你当然也可以对他们不义了。这不是在向上司打小报告，这只是为了维护你自身的权益。就算你的上司不支持你，或者因为小人的后台比较硬，所以大家也都睁一只眼闭一只眼，那你就没必要跟这些人共事了，这种毒瘤放在自己身边，早晚会被毒害到，还不如趁早离去，以免在职场上浪费自己的时间。

每个人对付小人的方式都不一样，好斗分子可能会正面迎击，软弱分子可能会得过且过。但是小人之所以称之为小人，就是因为他们是不被看好的人。每个公司里都有小人，如果这些小人没有犯到你的头上，你也没必要主动去揭穿他们。不要将自己的时间浪费在这些无关紧要的人身上。

如何在职场上防小人

第一招：面对对方，正面出击

在工作场所中，有些恶棍小人通常会欺负他人，并且害怕艰辛。当他们看到你老实时，他们会欺负你。如果你不抗拒，你会变得更糟。

面对这样的恶棍时，最好的应对方法是直接面对您，不要退缩，表现出坚强的态度，让对方知道您的原则和底线，而不要让对方反复挑衅您，但也要注意不要流泪，毕竟每个人仍然必须共同努力。您可以对另一个人说一些小话，“最近，我听说过无聊的丑闻。这些人确实没有底线。他们总是喜欢在背后说别人的坏话。这太过分了。”机智地表达，但要坚强，让对方知道您不是一个软弱的人，这样对方就不会继续欺负您并将谣言四处传播。

第二招：保留证据并反击

工作场所有很多恶棍，他们不仅散布谣言，而且习惯性地推卸责任而不承担责任。一个朋友小熊以前遇到过这样的事情。作为项目负责人，小熊为尽早推进项目并完成项目付出了艰辛的努力。但是，一个人的能力有限，因此领导者安排一位同事与她一起工作。肖雄为同事安排了一些需要准备的材料，同事们欣然同意，但是为了防止同事记起，他通过微信发送了这些材料。第二天去见客户时，我的同事出乎意料地少带了两份文件。幸运的是，小熊已经做好了充分的准备，他自己做了很多事情，所以他可以赢得客户。回到公司后，这个恶人首先提出了申诉。同事说小熊不让她带两个文件，所以她不带。小熊听到此消息后非常生气，因此直接打开了发送给同事的微信聊天记录，但对方却无语。

那个同事也被领导直接开除，因为他不为自己的工作负责。因此，在工作场所，最重要的是诚信和责任感。在工作场所中与小人打交道时，必须注意保存证据，以便可以在关键时刻证明自己，避免被欺负并与小人作斗争。

第三招：增强力量变坚强

没有人希望别人比自己生活得更好。在工作场所也是如此。当某人的薪水和能力比您高时，他会嫉妒您并在背后谈论您。如果您不想被别人讨论，则必须努力增强自己，成为一个坚强的人。

当你变得坚强时，你不会感到别人对你的嫉妒，也不会在乎别人对你的看法。变得冷漠。例如，如果您被提升为公司董事，并且周围有相同级别的人员较少，那么在工作场所遇到小人的可能性也较小，因为每个人都不会在此浪费时间，而会花费更多工作时间和个人改善时间。因此，如果您想摆脱小人，请尝试使自己变得更强壮，成为该领域的大个子，成为公司中的重要人物，让小人感到恐惧并主动远离您。

最后在工作场所，防御感是必不可少的。您必须时刻警惕。同时，您必须在应该进行反击的时候进行反击。不要总是被欺负。就像软柿子一样，您必须使自己更坚强并使小人恐惧。离你远点。