三维设计方面的求职该注意些什么

[演讲与口才协会的面试该注意些什么？我该怎么做]《毛遂自荐》中说：一言之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师。自我提升辅助练习资料和其它 ①激励性文章，比如羊皮卷的某个章节，文字少于等于600字，别太多！ ②大声朗读。朗读必...+阅读

三维设计方面的求职该注意些什么

招聘公司给应届毕业生的话先看看那些招收应届毕业生的公司是如何选择人才的，上海枢轴数码说：“我们首先会看毕业生的专业艺术功底是否过关，是否有良好的艺术感觉，其次是看在短时间内经过培训是否能快速进入到项目的制作流程里。建议应届毕业生要带着学习的心态到公司工作，多积累工作经验。” 面对芸芸毕业生，其他招聘公司也给出了中肯的建议： “认准目标和方向，尽快做好自己的职业规划，然后脚踏实地的做下去。”（因特天盟网络科技有限公司） “多了解行情，选择自己爱好的行业，并积累实际操作能力。”（目标软件有限公司） “脚踏实地，先就业，再择业。”（苏州乐升软件有限公司） “制作行业需要不断的学习，不要刚毕业就注重工资的多少，工资是根据个人能力定的。

刚刚毕业的学生不要把自己定位太高，脚踏实地从根本做起，CG行业并不是黄金行业，他一样也是的普通工作者。”（云南璀璨数字艺术有限公司）招聘公司给应聘者的准备好能展现自己能力的完整作品是最基本的也是最重要的，另外因特天盟网络公司提到了发简历及面试之前尽量了解所要应聘公司的基本情况和工作岗位要求，做到有的放矢，这样面试官对应聘者在印象分上会增加不少。 [前辈一对应届毕业生的求职建议] CG行业技术更新很快，毕业后也同样要不断地学习新东西来适应这种节奏。主观上要努力提高自己的文化素质和专业修养，正确看待求职。刚被公司录用后不要沾沾自喜，也不要因为被淘汰而一蹶不振。应聘前充分利用自己的主观能动性，比如在面试前对公司要有基本的了解，这样才会增大求职的成功率。

对2008年应届毕业生来说，求职中最主要的问题是没有工作经验。其实这没有什么可怕的。首先，要选好自己的职业方向，选择未来要走的路。其次就是应届毕业生可能对自己的期望值很高，且很盲目，这样是致命的错误。大家都希望毕业后能拿上几千块一个月的工资，如果找到了这样的工作是很幸运的。但如果没找到，我想完全可以把自己的定位降低些，始终是能力和酬劳成正比的。 [前辈二对应届毕业生的求职建议] 首先，第一份工作最重要的意义在于帮助你明确自己将来发展的方向，所以薪金虽然重要，但是也不必过分苛求。其次，我觉得简历其实不是最重要的东西，因为大家的情况都差不多。最重要的还是能体现自己能力的作品，即便不是完成品，别人也能从中看出你的当前的水平和潜在的能力。

所以，一定要精心准备自己的作品。 [前辈三给应届毕业生的求职建议] 刚刚迈出校门的学生，首先要给自己定位。明确自己的职业规划和事业目标，这样才能找准你要面试的公司。前期工作要准备好自己的简历，自己的从业经历一栏非常重要，如果没有从业经历就多准备些相关作品。如果应聘的是设计师职位，那就要多准备些设计稿，并与考官沟通你的创意思路。如果应聘的是效果表现职位，就准备好精美的效果图，并与考官沟通你对画面构图、色彩等的想法。临场面试时，双方的沟通很重要。我们要保持平稳，积极向上的心态，任何的面试、笔试和上机操作都要极其认真地对待。考官很看重我们的态度，而且我们也会在考试中得到锻炼。如果遇到挫折一定不要气馁，相信这么多年的努力一定会有会报。

大学三维设计协会面试时会问哪些问题

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！

一、基本情况

1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

二、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

三、工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作？

四、价值取向您对原来的单位和上司的看法如何？

五、资质特性您如何描述自己的个性？

六、薪资待遇是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

七、背景调查您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。...

3D MAX找工作问题

我也是去过很多招聘会，在网络上搜索了很久很久以后才找到这方面的工作的。可能每个地方的情况不一样吧。不知道3DMAX你是学得哪个方面，但是无论你学哪个方面，你都要准备好作品。比如你会做效果图，或者会做影视特效动画，还是建筑动画之类的，那就得在还没找到工作之前，准备好作品。如果是要找角色动画，那3DMAX就不好找工作了，就像你说的MAYA动画师，多数是角色动画。之后你就只能等机会，或者多去招聘会上看看，别总是去网络上看招聘，反正只能等机会。一般的小公司是不让应聘人员直接访问公司的，所以如果你想直接去一些公司应聘，只能选择大公司，但是大公司对技术和经验的要求非常高，对于没有经验的你来说，基本上是没希望。