大学面试自我说明怎么说好

[怎样说好面试自我介绍]面试自我介绍作为展示自己的一个重要手段，初次见面，如果能够做上一个非常好的介绍就能够给别人留下深刻的好印象，为以后进一步发展打下良好的基础，那么如何介绍才能够让别人很好...+阅读

大学面试自我说明怎么说好

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。问题一：“请你自我说明一下” 思路：

1、这是面试的必考题目。

2、说明内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？” 思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁？” 思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？” 思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路：

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路：

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路：

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路：

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我...

参加大学自主招生面试时怎么样做自我说明

满意答案水木6级205-06我就是参加自主招生考试上的大学，跟你说说经验希望对你有一定的帮助。记住第一条千万不能紧张，要给评委自然大方得体的感觉。其实除了上面你说的那些还有很多方面可以说明呀，首先你可以说你来这所大学对这所大学的印象及能到这所大学学习的向往。然后说明你的特长，记住说明特长一定要说明你有特色的，能够打动考官的，让他觉得他有让你来这所学校学习的理由。然后说说你上大学以后的计划，独特的计划，既能体现这所大学特色，又切实可行的。以上观点仅供参考，希望对你有帮助，愿你成功O（∩_∩）O 追问：我的特长就是唱歌，你说的那些我都不知道要怎么表达？回答：我能帮你的只有这些，因为我不了解你的具体情况，我建议你找身边曾经参加的前辈们咨询一下。

追问：没有前辈可问啊。老实说，我从没参加过什么课外活动，学校都没有这些事的，就算当个班长吧，也只是个摆设，要我凭空去捏造我还真不会！！回答：自己结合实际，适度****呵呵...

招生面试如何进行一个很简短的自我说明

认知类试题包括自我认知和职位认知。

一、自我认知

一出题思路：

自我认知类试题主要从考生自我性格特点、优缺点或面对一些基本问题的看法及观点等方面进行考查。考查的核心是考查求职者是否有一个正确的、明确的、积极的、值得信赖的目的，是否有一个健康的、向上的、成熟的、经得起考验的良好心态，是否有一个端正的、合理的做事态度。

每个人都有三个自我：1、真正的我；2、自己眼中的我；3、别人眼中的我。三个自我是很难一致的。“知人者智，知己者明”，客观、科学的自我认知是更加困难的。

二答题基本原则：

考生在回答此类问题时要坚持实事求是，说老实话；谦虚谨慎、自信自强、自圆其说；思想境界要高，要有宽容的心；要有层次，简单的问题不能简单的回答；不能只说优点不说缺点，但缺点又不能说那些致命的缺点。

三答题套路：

主要围绕“性格健全+正直（宽容）+团队精神+学习能力”这些基本素质，说明自己适合做一名公务员，对领导要强调尊重、服从；对同事强调尊重、协调；对人民和事业要强调热诚服务、艰苦奋斗、勤勉敬业、甘于奉献、学习创新……

四专项训练

【例题】谈一谈你的一次失败经历

解析：⑴不宜说自己没有失败的经历；⑵不宜把明显的成功说成失败；⑶所谈经历的结果应该是失败的；⑷可以说失败之前自己曾信心百倍、竭尽全力…⑸总结说明失败原因：一是外界原因，二是内在原因。⑹失败后自己尽快走出阴影，重新振作起来…

二、职位认知

一出题思路：

考查求职人对所报考职位、职业的认识，即求职动机；考核拟任职位的匹配性。

二答题基本原则：

考生要全面认识和把握必须具备的各种素质，回答时一定要与所报职位相匹配的内容。

三答题套路：

帽子（破题）+3件衣服（小道理+大道理）+鞋（结尾）

【例题】你有什么业余爱好？

解析：业余爱好即工作以外的兴趣，爱好广泛则知识面广；爱好与特长是有根本区别的。⑴爱好可以反映性格、观念、心态；⑵不要说自己没有业余爱好；⑶不要说庸俗的、令人感觉不好的爱好；⑷不要说自己仅爱好读书；⑸最好有户外的爱好，室内的爱好如棋类等也可；⑹你的爱好对于自己有何启示…

自主招生面试时的自我说明应注重一些什么

我是交大保送生。今年交大，复旦面试都是一个学生，三个考官。重点考察学生对时事的分析及综合能力素质，比如创新，英语口语等。值得一提的是上海的英语十分了得，面试时老师曾要求同学用英语说明交大（或其他），一些同学当时就懵了（上海交大用英语怎么说？）。面试时要自信，要适当谦虚，要有礼貌（例如进门时敲门，老师好......），这些都会影响印象分；然后回答要流畅，有条理，对不会的可点到为止，再说“这方面我不是很清楚，但在你们学校我会继续努力......”。一些基础东西可适当准备（中，英文），要充分展现自己的才华。若是多个考生，还要注意秩序，千万不要抢，（清华面试时，有同学用这种方式争取回答：“对不起，你这里说错了......”，倒可以借鉴。