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面试的时候怎么说自己的优缺点

03月29日 编辑 fanwen51.com

[面试如何说自己的缺点]对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。 一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易 认输、以厂...+阅读

面试的时候怎么说自己的优缺点

我见过人能把自己的缺点说成优点......那才是最高境界.......

一般在简历上都先写好缺点,优点啦,这样就避免面试人在其他地方发问了...

例如,你字写的不好:在简历上就这么写了,本人字迹不太好,千万不要因为我这不太漂亮的字迹而怀疑我的能力..

最重要的是要够诚实,懂就懂,不懂就不要提....

因为刚刚毕业,所以不要说自己太多抱负,如果应聘了会怎么怎么的.....诚恳的告诉他,我刚毕业,正在进步,学习中,我非常喜欢这门职业..请给我一个学习的机会......

其他问什么,答什么,薪金就不要提了...公司有什么学习的机会等等可以提提.....

记得要不恭不卑,充满自信的去面试.............

面试自我说明如何表述自己的优缺点

自我说明的自己的优缺点方法,主要以下面三个要点为主:

1、尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,例如,面试者谦虚地说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。

2、作为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点,即:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了,同样谈缺点也应从这两点出发,不要过于具体甚至恰恰相反:一个是“避实就虚”,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法,就是谈自己的“安全缺点”,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。

3、谈论优点应注意表情、神态、语调等,宜“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。有了以上自我说明优缺点的准则后,我们在面试自我说明优缺点时,就可以结合事例具体说明,尽管考官未明确要求,具体的表述方法为:① 优点和缺点其实相距不远,优点是“正好”,缺点就是“过于”或“不及”。比如:责任心强、工作细致、认真是优点,但是“过于”就导致谨小慎微、固执,“不及”就导致犹豫、不果断。② 在面试说明自己的优缺点时,很自然的由优点过度到缺点,看似不相关,其实很有联系。“我的优点是执行力强、工作迅速、效率高,但有的时候会导致容易冲动,不细致,我会在工作中改进。”你可以准备几个这样的句子来组合自己的优缺点,但是要记住,说的是自己,不是别人。

自我评价缺点怎么写

自我评价应当客观而全面。比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点,和并不影响应聘的缺点。

首先,评价应是客观的,是在正视自己、面对现实的基础上做出的,过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响;

其次,评价应是全面的,既包括自己的特殊素质,又包括综合素质;既包括自己的优点和长处,也包括缺点和不足。

正文

本人具有较好的沟通能力及文化素养,为人诚恳、守信,处事积极、果断,有较好的心理素质,有强烈的进取心和高度的责任感;积极进取、脚踏实地,动手能力强,能够高效率地完成工作;具有较强的组织、协调能力和团队精神;在国际教育培训机构思八达集团负责市场拓展工作一年,销售能力得到了很大的提高。

缺点:

1、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。

2、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多的时间。

3、喜欢享受,意志不坚定,缺乏自省;过份要求公平 。

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