你在工作中哭过吗

[这样的招聘考试你碰到过吗]某杂志社招聘编辑，丰厚的报酬让人眼红，写了几篇文章的我开始蠢蠢欲动了，瞒着单位去报了名。资格审查过关后，告知一个星期后参加考试。考试那天，试卷发下一看，我顿时傻了眼。给你一...+阅读

有啊，年轻的时候因为其他部门的不配合或者领导的为难哭过，感觉自己不被理解，还成了领导的出气筒。后来就很少哭了，因为工作越来越顺手了，脸皮也越来越厚。但是今天哭了，因为太难受了。连着被好几个同事指着鼻子骂，而且关键是大家都知道是老板的要求，我只是执行者，然而大家觉得我更好欺负，就各种辱骂。是真正的辱骂，比如，你是不是脑袋不正常啊，你是不是神经病啊，我建议你去精神病院看看你脑袋呢！或者是，你在执行我不找你找谁？我觉得你有问题你必须现在立刻马上按照我说的来，拼什么还要我等你去转达？或者是，屁大点事，说得好像我们在欺负你一样，你一把年纪了，能不能不要这么玻璃心之类的。然后工作途中受不了了（当时还在开其他会议，但是他们继续发QQ辱骂我）。

然后我发现自己要哭了，就让同事帮我放一下投影，自己跑到厕所去压制自己的哭意。却控制不住，越来越厉害，只能一边自言自语安慰自己，强迫自己停下来，洗冷水脸，揉脸，让眼睛和鼻子不那么明显的红肿。然后再强迫自己微笑着回到大会议室继续工作。不被人理解，被人辱骂还不是最糟糕的。最糟糕的是，下班后，你找不到可以倾诉的人，连愿意敷衍一下你的人也没有。你发一条很郁闷的心情的朋友圈，没有任何人关心你，回复你，包括你的同事朋友家人。那一瞬间，我觉得自己就像风平浪静的凪一样，一瞬间，觉得生活没有了意义，想要逃离这一切。所以，朋友，要是你愿意的话，可以私信我，加我好友，我愿意静静的听你诉说烦恼，尽最大可能开导你，让你恢复心情。

虽然我可能不太专业，但我能理解那种找不到人倾诉的感觉和痛苦...

职场不需要眼泪要么出众要么出

职场不需要眼泪：要么出众，要么出局！（经典）看到一个案例，情况大概是这样的：一个新来的实习生被老板骂了，愤而教起老板做人。老板批评他的设计太土了，色彩不够强烈，没有辨识度，让他重新改。他发飙了：你为什么说话要这么难听这么直？这样很影响我的情绪！你明明可以说，你哪里哪里做得很棒，只需要修改一点点就完美了，这样我就会愉快地去修改了……老板也怒了：我给你工资，不是让你来教我说话的艺术的。爱做做，不爱走！实习生说，走就走。于是他就走人了。其实，在职场被骂是很正常的，上司说话直也是很正常的——在职场最重要的就是效率。职场从来都不是温馨有爱的大家庭。大家在一起不是为了互相宠溺，搞什么爱的供养，而是为了创造价值，为公司赚更多的钱。不要渴望公司给你温暖。所以，当被骂的时候，请收起你的玻璃心。身处职场，不要过度在意情绪本身，而是想想对方指出了你什么问题，赶紧去提高就好了。职场新人，最重要的事就是学东西，只有学到真本事，你才能成为不可替代的人。还有一些新人把职场当学校，总等着有人来教自己，帮自己划重点。大哥，公司是给你发钱的，学校是向你收费的，所以请收起你在学校里的那一套，在职场中，是没有人会怜悯你的眼泪的。那么在严酷的职场竞争中，我们又该如何自处？

一、结果导向在职场，过程不需要，结果才是最重要的。对于老板来说，他不在乎你做事情的过程，他只会在意你是否完成了这件事情，在领导者看来，对于没有结果的事情，就是什么都没有。哪怕是差一点和差很多，在任务目标前面，都是一样的。结果导向怎么做？当你在做一件事情的时候，你可以问自己这些问题：我需要在什么时间达到怎样的成果？在目前情况看，能达成吗？如果不能，怎么样才能达成？如果不知道怎样才能达成，谁可能知道？

二、不断自我否定，思辨大于执行未经反省的人生，不值得一过。优秀的人和普通人之间的差距就在于：优秀的人能时时保持清醒，保持对生活的痛感。我们只有保持谦虚，不断的自我否定、自我怀疑，才能得到更好方案。在这个世界上，没有最好，只有更好。在进行一项任务的时候，你可以按这样的顺序跟自己对话：我的方案一定不是最佳的方案。我在原有的分析思路上，想到位了吗？需要补充什么？我能否当作没接触过这个任务，去换一个全新的角度来思考这件事？我的这几个方案中，每一个环节都是必然成立的吗？有没有理想化的？假设眼前的几个方案是别人抛出来的，我作为资源的提供者，来看看这个方案到底我能否接受。最后，找到或组合成最佳的方案，然后不折不扣地执行下去。

三、时刻明确目标不忘初心，方得始终工作过程中，经常会从内心或外界，接收到各种各样的变化，以及代表不同立场的声音和建议。这些信息可能来自于自己、老板、客户、同事，甚至路人。当遭遇这些的时候，由于近因放大，大多数人会仓促决策，增加或删减一些之前计划中的事情，而在操作的过程中，会遇到各执一词、争辩不休的情况。此时，该怎么办？出现这种情况，是因为大家都在看着眼前的路，而没有看长远的目标和方向，低头走路的时候最容易走偏，抬头走路就好了。如何做到目标清晰？在争辩不休或者决策困难的时候，你可以问自己这些问题：做这个整体方案的目标是什么？提到眼前这个修改点的原因是什么？这个原因和整体目标匹配吗？如果匹配，就保留；如果不匹配，果断不要了。

四、时刻明确优先级同一时间，重要的事情只有一件只有内心对每件事的优先级是清楚的，才不会慌，尤其在接到新任务的时候，才有可能圆满、及时的完成每一件事。当然，不要对你的领导抱有很大期望，在他交代给你工作的时候，他未必清楚的思考过优先级，这也是需要你补位的地方。如何明确优先级？对应该先做哪件事有困惑的时候，你可以问自己这些问题：领导说过的优先级是什么？在所有事情中，哪件事需要的时间节点最近？哪件事我可以更快速搞定，然后移交给下一个环节？有没有哪件事看似时间节点不近，但是后面工作量巨大的？回答了这些问题以后，先做 A 的答案、然后做 B 的答案、再做 C 的答案，一件一件来，至于其余的，顺其自然。

五、告别个人英雄主义没有完美的个人，只有完美的团队首先，当你觉得自己很强的时候，你会下意识的表现出对“弱者”的不屑和欺凌，因为你聪明。其次，当你希望通过一己之力完成某件事的时候，其成果往往会明显弱于与其他更专业的人合作的成果。再次，在职场中，越合作，就会越紧密，无论是欢笑还是先有摩擦，再有欢笑。久久不合作的两个人，两个部门，将会越来越远。因此，合作意识、团队意识，值得不仅仅是分享，更多的是利用“术业有专攻”的客观事实，让你所负责的工作的成果，达到最佳。在职场中是没有绝对的公平的，无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡的，工作还是要做的，未来的事情永远只属于自己的。踏踏实实静下心来，好好提升自己的价值，用事实证明自己的本事，证明自己是不可被取代的。让别人对你刮目相看。

职场受挫你真的会冷静下来哭得出来懂得舍弃吗

职场并不轻松，也常有艰难，你要认清自己拥抱自己，热情似火冷静如冰，逆商这门必修课，是要好好学的。唯有这样，那些痛苦的关头，你才能咬牙过去。

《欢乐送2》尽管口碑不如第一部，但仍然引起许多热议。总结起来，职场中的她们在第二部里几乎各个表现不俗：安迪顺利完成巨额收购案，樊盛美顺利转行还表现出色得到上司赏识，邱莹莹升值加薪做了店长而且全面负责网店业务，关关转正还在跨国项目里独当一面，曲筱绡在几个长假里仍然去国外跑单，小公司成立一年后已经可以盈利，甩出哥哥曲连杰好几条街。

周华健唱“不经历风雨，怎么见彩虹”，的确，成功哪有那么容易，全都是苦心经营的结果，五美在这一季中感受爱和温暖的时候，也接受了不少挫折和考验，每一次的蜕变必然与痛苦相连，就像每一个普通的职场人，逆商这门必修课，是要好好学的。

逆商（Adversity Quotient，简称AQ）全称逆境商数，一般被译为挫折商或逆境商。它是指人们面对逆境时的反应方式，即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。

你够狠够冷静吗？

安迪的冷静和理智有目共睹，第二部里面对弟弟小明在新环境时撕心裂肺的喊叫时，连小包总都动了恻隐之心，可是安迪依然理智地相信专业人士的专业操作，甚至引起了秀媛院长当面训斥。可是抛开手足的感情，究竟哪种方式才是对小明来说最好的，安迪很清楚，也做了清醒的选择。在大结局里，小明有了自己的朋友，这让安迪格外安慰，回头来看，如果不是安迪当时能狠下心让小明接受专业人士的救治，或许我们就看不到这一幕了。

职场中的你，在那些需要下狠心、有决心的时候，也必须学会把自己置身事外，冷眼旁观，做出最理智最冷静的选择。

你有放声大哭的勇气吗？

很多人觉得邱莹莹智商情商双低，第一部里看不清白渣男的真面目，丢了工作又沉迷所谓的成功学，第二部和应勤分手后去车站堵他，善良又容易原谅的性格让她在应勤有未婚妻的情况下仍然体恤和陪伴对方，以至于被打伤住进医院，甚至在应勤妈妈恶言相向的时候不能捍卫自己只能哭成泪人。

但是，看过了太多次邱莹莹放声大哭的现实中的你，是否也可以这样肆无忌惮地哭出来，让眼泪带走阴霾和伤痛呢？

职场环境错综复杂，很多人的面具戴着戴着就长在了肉里，他们善于伪装而且长期坚强到不能面对那个伤痛而真实的自己，久而久之，积忧成疾，很容易走极端。放声痛哭，在无法承受的时候释放自己。懂得发泄、真实地面对受伤的自己。

但是邱莹莹不是只会大哭，第一部里面对嫉妒网店的主管，她用销售业绩说话，第二部里决定重新接纳应勤的时候，敢于要求应勤妈妈道歉。那一场戏里所有邱莹莹理直气壮的说辞，听起来都有理有据，算是一次完美的逆袭。

所以，职场人，你要学会哭出来，也要有能力赢回来。

你真的认清了自己？

樊胜美的悲哀在于家庭教育始终给予的伤害和剥夺，被迫习惯奉献者的姿态，也逐渐沉溺伸手党的容易。对王柏川歇斯底里地索取，丑陋的样子，终归在大结局的时候得到逆转，“房本事件”的重击让她彻底奔溃也彻底思考，这些年你究竟扮演了什么角色，你那些无休止的期待究竟出于无奈还是出于恐惧，你的软弱把自己残害成了什么模样？

职场里的你呢，你认清自己了吗？那些没有及时治愈就被束之高阁的疾患，那些没有机会扳回一局的对决，你都处理好了吗？你一步一步走来，这些痛苦和快乐造就了今日你的模样，而你，从脸到心，真是看明白了吗？

大结局里终于正视自己的樊大姐，让人看起来很欣慰，她说自己的扭曲和丑陋，她表达对王柏川的愧疚和抱歉，用放弃一段爱情的方式救回残存的美好的自己。

职场中的你呢？能以某种舍弃或者放弃来找回那些遗失或者残存的自己吗？那些带着初心、期待蜕变、跃跃欲试、独立顽强的自己吗？所有这些的前提是“认清”，而你务必要定期给自己一段安静的时光来痛定思痛、来推翻重塑。

最后

有个网友说了一个有趣的例子：一只鸟要在风的前面飞，风就会在后面推着它，它就可以飞得更快，我们把这个现象称为“运气”。如果鸟逆风而飞，它会飞得非常费劲，但是，风会把它推得很高，让它能够飞得更高，看得更远。现实生活中，是不是这样呢？我们就是那只小鸟，逆境能成就自己拥有更高远的天空。

职场并不轻松，也常有艰难，你要认清自己，也要拥抱自己，你要热情似火，也必须冷静如冰，唯有这样，那些艰难的时刻你才能轻松些，那些痛苦的关头，你才能咬牙过去。