面试用户体验设计师

[3g门户面试体验报告]3g门户面试，网站测试工程师，之前问过前台，所以心里有准备是这职位偏向用户体验。在中华广场17楼，9点半前几分钟到了，电梯奇快，不用30秒就上到了。进去填了张表，就是基本情况的。之...+阅读

面试用户体验设计师

这个首先要明白UE设计师需要具备哪些能力，而在面试中需要着重展现哪些能力。

我觉得大概这几点。

专业，思路，经验总结。另外当然还会有些杂七杂八的能力也会考察。就和一般面试需要考察的地方差不多了。

1.让你自我说明，这方面你要注意展现逻辑能力和亮点塑造能力，其实也就是对自己的信息做一个信息架构。可以考察你的基本思路。

2.问你怎么理解用户体验，可以伸展出很多专业向的问题，简而言之即可显示出你有没有考虑过这个问题或者对它的理解够不够深刻，和你的专业基础如何。千万不要长篇大论或者闪烁其词。

3.让你举例说明一个工作当中的设计案例。并伸展出很多细节，这是考察你的理论与实际结合的能力，也就是落地不落地，工作能力如何。也会综合看你的思路和风格等。

4，其他会问你对公司有什么看法，或者想了解什么，你的规划如何等等一些常见问题。结合公司角度跟自己的要求正面回答就好。

本人任职腾讯等互联网公司多年，面试过不少UE设计师，这是我简单的总结。有问题可以再问我。

纯粹手动

面试平面设计师都问些什么

面试前的准备：面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。面试时的礼仪：面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。

面试时的应对：仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答＂是的＂、＂好＂、＂对的＂、＂没问题＂等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。当对方问你＂你能为公司做什么时＂，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。面试结束后：无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。

离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，（关于感谢信的写法，在千里马个人简历网上面有说明），以加深对你的印象。若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。

设计类面试常见问题有哪些

1：你工作多长时间了 2：原来在哪个公司做设计 3：你对设计和品牌有什么自己的看法 4：为什么离开原来的公司 5：你对我们公司想了解什么 6：你有成功的作品吗（这个问题才是最重要的，如果没有好的作品，前面的所有问题都是废话） 7：开始查看你的作品 8：决定是否让你复试 9：复试一般是出个考题让你设计个作品，一般公司大约都会给一个小时时间，好点的公司也会给长点，一般的人很难在这种情况下发挥自己的真实水平，由于太紧张了，只要能发挥自己50%的水平就已经很不错了。 10：查看你的作品，和别的复试者的作品比较，然后和领导讨论 11：决定是否录用你 .chinahr.com .51job.com 注册简历，搜索职位，申请职位