应届生面试应该注意些什么问题

[应届生毕业面试应该注意什么]时下，广州各高校本站正处于揾工高峰期，初出茅庐的他们应该如何战胜面试这个拦路虎，一路过关斩将，找到他们心目中理想的工作呢？在面试过程中他们又要注意些什么呢？应注重简历上的...+阅读

应届生面试应该注意些什么问题

随着毕业季的来临，又是一批又一批的应届生将要进入职场中。那么首先就是要准备找工作，由于应届生是第一次面试，没有什么面试经验。应届生第一次面试的时候必须要注意的。

第一点：熟悉自己的简历

面试找工作，第一肯定就是写好简历投递，那么面试官就会通过筛选合适的简历来进行邀约面试。那么在接到面试通知后，应届生要做的就是要重新看一遍自己的简历，回顾简历中记载经历的每一次细节，挑选一到两个值得讲述的经历，默念几遍，让自己记住，要知道在面试中，面试官是会拿着你的简历一边看一边提题的，因为应届生没有什么工作经验，那么面试官就会问你的经历，这时候准备好了，就可以确保自己流畅的说出来，提高面试成功率。

第二点：准备自我说明

自我说明在面试是中是必不可少的一个重要的环节。面试官主要通过自我说明，来判断求职者的自我表达能力以及思维逻辑性。那么作为菜鸟级的应届生，肯定在面试中多多少少是会紧张的。因此一定要准备好自我说明，处了自己的基本信息之外好要把自己突出的方面也说出来，让面试官对你有一个好印象。

第三点：衣着打扮

面试不比是学校，在大学里你可以随意穿服装，但是在面试中，还是要正式一点比较好。尽管在面试通知的时候，没有要求你必须要穿什么样的衣服，但是最基本的就是要符合面试，要整洁大方。这一点是千万要注意的，给面试官的第一印象也是比较重要的。

第四点：面试完毕必须小心点

面试完毕了，面试官该问的问题都问完了，也对你有了初步的了解。但是很多明明面试官对你的印象不错，但是由于最后一环节导致自己面试失败，这更多是在应届生中出现。应届生第一次参加面试，没有什么经验，于是当面试官说面试结束了，就匆忙的走了，没跟面试官说再见，也没有把椅子放到原位。这样是不好的，在第一次面试的时候，一定要注意这一点，面试完毕不是面试结束。

准备工作：

面试之前肯定要做好准备工作的，去的时候，要记得带一支笔，带一个小本子，随身携带。

电话要随时畅通，提前把手机调成静音，不要让吵闹的铃声拉低你在面试官前的第一印象。

提前半个小时到达面试地点，这会让别人感觉到你很重视这次面试；

干净的面相，大方的穿着：

男生面试之前要注意自己的仪容，有胡子的剪掉胡子，剪掉过长的手指甲。女生注意不要披头散发，能不带耳环就不要带，这样会显得你比较干练。

穿着上不需要你专门去弄一套正装或者专门去买一套新衣服，这样反而会显得你有点不太自然，干净

大学毕业时面试的经典问题及解答

其实这个问题对于刚毕业的大学生来说的确很难，不过，你要记住我一下所说的，估计能成功一半，另一半就要靠你自己了，看你的反映灵不灵活了。面试过程中，对应聘者而言，了解这些问题背后所隐藏的潜在问题是关键。招聘方提的第一个问题就是“请你自我说明一下” 你要做到的思路分析就是：这是面试的必考题目。说明内容要与个人简历一致。表述方式上尽量口语化且要简洁。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式背熟。第二个问题：“谈谈你的家庭情况”（有的企业不问）你要做到况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。简单地罗列家庭成员（就是你的父母，还有兄弟姐妹，其他的不要说。

）。宜强调温馨和睦的家庭氛围。宜强调父母对自己教育的重视。宜强调各位家庭成员的良好状况。宜强调家庭成员对自己工作的支持。宜强调自己对家庭的责任感。第三个问题：“你有什么业余爱好？” 记住，你所说的业余爱好要在一定程度上反映应出你的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好，哪怕你瞎编。而且不要说自己有那些庸俗、令人感觉不好的爱好。千万别说自己仅限于读书、听音乐、上网，不然面试官会怀疑你性格孤僻，最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。第四个问题：“你最崇拜谁？” 最崇拜的人也能在一定程度上反映你的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。不要说自己谁都不崇拜。

不要说崇拜自己，不然面试人员会觉得你很高傲，不可融入团队。不要说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人，一定要是没名人。不要说崇拜一个明显具有负面形象的人，所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。，最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。第六个问题：“谈谈你的缺点” 记住千万别说自己没缺点，也不要把那些明显的优点说成缺点（不知道你懂不懂？）。也不要说出严重影响所应聘工作的缺点。不要说令人不放心、不舒服的缺点（不如你应聘会计，你却告诉他们你看见钱就像据为己有，呵呵）类似这样的，绝对不能说。你呢，可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点，你应该懂的。

第六个问题：“谈一谈你的一次失败经历” （绝对的杀手锏，一定要小心。）记住，不能说自己没有失败过，毕竟我们都是人，而不是神。不要把那些明显的成功说成是失败，比如你说过程怎么怎么失败，虽然做成了，可还是觉得遗憾，绝对不能说。不要说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果绝对应该是失败的。你可以说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败，或者其他，而且还要说失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。第七问题：“你为什么选择我们公司？”这个问题回答的时候要谨慎。面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议你从行业、企业和岗位这三个角度来回答，参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，我可以做得好。

”（其实说白了，就是怕他们公司的马屁，但一定要有技巧，不能什么都说。）第八个问题：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 不要直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行，可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有毅力、良好的团队精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 第九个问题：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 如果你对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

” 第十个问题：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 第十一个问题：“我们为什么要录用你？” 你最好站在招聘单位的角度来回答。招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 第十二问题：“你能为我们做什么？” 基本原则上“投其所好”，回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘...

应届毕业生面试注意问题

1.不要紧张，表现得自然些，要有礼貌，别忘记和主考人招呼，说句“早晨好”。 2.举止要大方，不可闪缩，要保持自信。待主考人邀请你才可礼貌地坐下，不要太随便或左顾右盼；切忌装出懒洋洋和满不在乎的样子。 3.微笑可以减轻你内心的不安，更可以令面试的气氛变得融洽愉快。 4.让主考人知道你珍惜这次面试的机会。当主考人说话时，要眼望对方，并留心倾听。 5.让主考人先打开话匣子。答问题要直接了当，无须太繁复，也不要单说“是”或“不是”；否则，主考人会觉得你欠缺诚意。深入的谈话内容有助主考人对你作出确切的评估。 6.假如伙不太明白主考人的问题，应该礼貌地请他重复。不懂得回答的问题，不妨坦白承认。含糊其辞或乱吹牛会导至面试的失败。 7.不要打断主考人的说话，被要求就相同的问题重复作答也不能表示不耐烦，更切忌与主考人争辩。

8.主考人可能问你一些与面试或者申请的职位完全无关的问题，例如时人时事；目的在进一步了解你的思想及见识。 9.紧记在适当时机带出自已的优点和特长。但切勿显得过份自信或浮夸。 10.不要急着提出薪酬问题，最好让主考人先提出。 11.准备一些与该机构和申请的工作有关的问题在面试结束之前提出。这样能表现伙的积极，亦可给主考人留下良好印象。 12.最后，问清楚多久才知道面试结果。不要忘记向主考人道谢及说声“再见”才离去。OK