面试时怎样回答你的性格优点缺点

[面试时如何回答你的缺点]面试考察中，有些求职者，被别人提到自身的缺点，或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方，这是不对的。振振有词地驳倒主考官，只会招致狂妄自大的评价。如何化...+阅读

面试时怎样回答你的性格优点缺点

呵呵，这位姐姐，我来帮你。第一，侧面回答，含蓄应对。比如：“通常我身边的朋友都说我这个人，太正直太实事求是，做事认真又有耐心，但是我知道我自己有时候是有点固执己见，只要认定的事就很难改变，也不太容易接受别人的意见。幸好我总能保持理智，吸取教训，不会在同一件事上犯错。”第二，自信自然，勇于承认自己的缺点不足。比如：倘若面试官问你“根据你的简历，你似乎太过频繁换工作，而且总是找办公室职员这种清闲、缺乏挑战性的工作，而我们公司更需要能够身体力行，适合各方面、肯下基层和行销服务的人才，对此，你个人怎么看？”你可以回答：“非常感谢您友善直白的提醒，我对此也很难找到令您满意的理由，但是请您理解，我作为一个刚毕业的女大学生，那些需要身体力行和富有挑战性的工作，都需要极其优秀的条件和经验，况且男子在这方面优势太大，而我自身无论工作经验还是个人能力，都不足以胜任，所以才甘心默默地做文职管理，一向都是兢兢业业、自我学习自我锻炼，也是我个人对公司一种力所能及的回报。

至于频繁换工作，确实是因为熟悉正常工作事物后，由于缺乏挑战性所以才会如此。但经过多次在文职管理方面的工作和学习，我已经基本熟悉公司个个方面的事物，也具备了相当身体力行的能力，可以为公司做出更大的贡献。所以我来向您面试，因为我热爱信任你们公司，认为这是一个适合我发挥进步的地方，希望你能我机会表现，我不会让您失望的。”第三，基本就是如此，如果你确实有心，你可以上网找一些面试基本问答的标准教材，多看看，失败几次也就差不多了。呵呵，分太少了，我却打了这么字。希望你能采纳我。...

面试的时候如果问：你的优点是什么你的缺点是什么

1、调整面试心态面试是招考中的最后一关，涉及到考生的前途和命运，在准备面试的过程中出现一定的紧张和焦虑属于正常现象。在准备和考试过程中，保持一定程度的紧张可以使我们的思维活跃、精神振奋，有利于发挥自己的水平。而若想消除一切紧张情绪，反而会产生更大的紧张和焦虑，如此下去会导致恶性循环。进入面试考场后，考生应在心态上保持从容、冷静，并且尽快进入角色。

回答问题过程中，考生要想办法掌握主动。“面试的特点之一就是‘双向交流’，考生如果能主动配合主考官的具体面试方式回答问题，面试效果往往较好。

2、熟悉部门岗位职责如果面试前对应聘单位和应聘职位缺乏了解，在面试过程中容易陷入被动。很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的，尤其是很多应届毕业生。当你不熟悉你应考的部门或岗位，怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目，广大考生可以在网上或通过其他途径找到应考部门和岗位的职责说明书，从而了解自己未来工作的内容、职责，并熟悉相关专业词语和工作流程。

真正做到有备无患。

3、提前做好自我说明和常见问题答案应事先准备一下自我说明以及常见问题的答案。自我说明的时间一般应把握在三分钟以内，注意做自我说明时，应突出自己的优势，扬长避短；而常见问题一般包括，你为什么想报考公务员，你喜欢怎样的工作环境，你适合什么类型的工作，自我评价优劣势等。对于这些问题的回答，考生应做充分准备，特别要注意结合自己的实际情况，准备一些真实发生的事例。

4、挖掘自身亮点在面试过程中，我们一定要挖掘自身亮点，在短短十几分钟内把自己最优秀的一面展示给考官。如一位考生在回答“为什么报考**单位时”说：“因为我父母希望我有份稳定的工作......”，考生说的事实，可以表述的意境不够高，甚至有些俗。每个考生面对个人简述和具体的问题时都要挖掘自己的优势，回避不足。大家要仔细寻找、精细挖掘。