职英语面试的技巧

[英语面试的技巧]面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,而且合乎老外的口味,那么肯定会大大增加你的录取机...+阅读

近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将，却往往在英语面试的环节上功亏一篑，而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量实例总结了三条重要技巧，相信会对即将参加此类面试的人提供一点帮助。技巧一：注意英语时态的变化运用应聘者在参加英语职面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢？其一是因为由于和汉语的表达习惯不同（汉语中动词没有时态变化），这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。

其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已经参加过某项专业技能培训与你正在参加或计划参加就是完全不同的。技巧二：尊重个人及文化差异任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。具体而言，主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。

其次则是要避免过多，过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。在英语职面试中，面试官很有可能来自不同的国家与地区，有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。技巧三：以英语为载体，展示工作才能一般而言，对于非英语专业要的工作，面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是你要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。

最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。

有没有什么英语面试技巧吖

现在正是毕业找工作的时间呀，我很多同学都已经顺利找到工作了，在过年前找到工作就能开开心心过年咯，呵呵，我要是想去外企工作的，我觉得去外企，英语面试是很重要的，他们外企讲究的是技巧，他们要的不是读死书的人，他们要的是机灵的人，这些在英语面试的时候都是能体现出来的，但是你也不用太担心，英语面试技巧，很多培训班都有培训的，关键是好不好而已呢，像恩京英语培训班就很不错，我之前在那里学习过，效果很好，我觉得下次等我有机会面试的时候，我是绝对没有问题的，恩京英语采用的是电话教学哦，现在我们要找工作，时间很宝贵，而恩京就考虑到这一点哦，电话教学，让我们不用去培训班，只要在家里，就能轻轻松松学好英语口语了，而且恩京的老师都是资深的外教哦，他们为你量身定做教材，同时还要英语模拟面试，让你提前适应面试哦，很给力的一个培训班，你可以考虑一下的。

英语面试问题集及其对策

性格问题

1. Do you generally speak to people before they speak to you?

It depends on the circumstances.

2.What was the last book you read? Movie you saw? Sporting event you attended?

Talk about books, sports or films to show that you have balance in your life.

3. What is the toughest part of a job for you?

Be honest. Remember, not everyone can do everything.

4. Are you creative?

Yes. Give examples that relate to your current job.

5. How would you describe your own personality?

Balanced is a good word to use, but remember the type of company you are interviewing at. Some companies may want someone who is aggressive and a go-getter.

6. Are you a leader?

Absolutely! Cite specific examples using your current job as a reference point.

7. What are your future goals?

Avoid, ＂I would like the job you advertised.＂ Instead, give long-range goals.

8. What are your strengths?

Present at least three and relate them to the company and job you are interviewing for.

9. What are your weaknesses?

Don't say that you don't have any. Try not to cite personal characteristics as weaknesses, but be ready to have one if the interviewer presses. Turn a negative into a positive answer: ＂I am sometimes intent on completing an assignment and get too deeply involved when we are late.＂

关于你的职业目标

1. If you could start your career again, what would you do differently?

Nothing ... I am happy today, so I don't want to change my past.

2. What career options do you have at the moment?

＂I see three areas of interest...＂ Relate those to the position and industry.

3. How would you describe the essence of success? According to your definition of success, how successful have you been so far?

Think carefully about your answer and relate it to your career accomplishments.