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面试需要干什么?

07月26日 编辑 fanwen51.com

[面试需要什么态度]如果一味要求求职者强调个人尊严,灌输求职要不卑不亢的观念,恐怕是有误人子弟之嫌,尤其是如今求职特别难的时候,若非市场紧缺或顶级人才,切莫听信不卑不亢的建议,因为弄不好你所认...+阅读

面试需要干什么??

考研的面试无疑是很重要的一环,亦已是最后一关,若在这点儿上失利打击可谓比所有的失败都大,所以要特别注意的。面试的几个环节要注意的事情我想有这么些。

1、开场问候。 开场问候很重要,它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考 官的第一印象,从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微 笑,但不要谄媚。话不要多,称呼一声“老师好”就足够,声音要足够洪亮,底气要足 ,语速自然,总之彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤,也不要拘谨或过分谦让。

2、自我说明。面试中一般开头都会要考生作简单的自我说明,时间一般为2-3分 钟左右。所谓“前三分钟定终身”,自我说明是很好的表现机会,应把握以下几个要点 :首先,要突出个人的优点和特长,并要有相当的可信度;其次,要通过对优点和特长 等的描绘,展示个性,使个人形象鲜明,不与他人雷同;第三,适当引用别人的言论, 如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第四,不可夸张,坚持以事实说话,少用虚 词、感叹词之类;最后,要符合常规,说明的内容和层次应合理、有序地展开,先对自 己的大学学习、工作一带而过,然后再分层展开,使自己的优势很自然地逐步显露,不 要一上来就急于罗列自己的优点。

3、回答考官提问。回答问题是面试的主体部分,考生一定要高度集中注意力。对于 一些比较简单的问题,自然可以从容应付;而遇到一些难题的时候,则可以适当思索数 秒钟,再组织语言。需要指出的是,回答问题首先要坦诚,不要强词夺理,文过饰非, 尤其是在一些难题上,先承认自己对这个问题研究不够,了解不深,接着尽可能的讲出 几点,要比装成万事通却胡说八道一气好得多。回答提问时仪态很重要,关键是自然。 从头到尾都应该保持“坐如钟”的端庄态势,绝对不要翘二郎腿。上身在听问题时可以 略微前倾(这是虚心倾听的姿态)。如果是扶手椅,可以将肘部搁在扶手上,两手轻松 地互握。目光要有神,坚定有力,不要游移不定。我们建议,目光大概有70%左右的时间 应注视考官,30%时间可以下垂,这两者应交叉轮替。注视考官时目光应柔和,不要变成 长时间的死盯。听提问时要聚焦,但回答问题时可以适当散射。面对一个以上的考官时 ,应交替注视每一个人,但切忌变成一扫而过(这往往是轻蔑的表示)。

4、准备向面试官提问。面试尾声,考官经常会让考生提些问题,因此一定要实现就 准备好几个问题以便提问,免得到时候张口结舌半天反应不过来。我们建议,最好能根 据现场氛围和刚刚面试的内容提出一些合适的问题。不过要注意,第一,提问题一个足 矣,不要穷追猛问,反客为主;第二,要判断面试官是真的要考验你还是仅仅出于客气 。如果是前者,应该大大方方地提一些有水平的问题;如果是后者,象征性地说两句告 退就行了。向面试官的提问还要根据临场表现决定。如果面试表现很好,就不要再恋战 ,免得画蛇添足;如果临场发挥不佳,则要尽可能抓住提问机会,争取最后一搏,打个 漂亮的翻身仗。

5、告别。面试结束时要根据实际场景和自己的表现及面试官当时的话语,表达再见 或感谢之类的意思,没有统一的模式。要注意的是不要话多,絮絮叨叨感谢个没完;也 不要一边走一边说,而应起立后简短致谢,然后稳步离场,最后记住轻轻将门带上。

应聘面试需要做些什么?带些什么

给你一个真实的面试情况把1.你在招聘会的时候就要找对自己合适的职位他会给你填表格,得礼貌并且清楚的问清楚该职业的工作方向2.他通知你面试的时候,我是学设计类的,他会让我带上我的作品在规定时间到达公司,切忌不要迟到,因为那是公司对你的第一印象。3.由于面试的人会比较多,他会分几个阶段和编排号让你去办公室的面试官等待提问。如果你怕紧张没事,放松心情,不要去的太早,踩着那个点去一般就会排在中间,前面的人去了以后你会有点放松,在这个时候你可以想下下面他要让你做的一些东西1>面试官:你有类似的工作经验吗? 我:有,我在前几个月在某某某公司实习了几个月,但是由于要返校所以就出来了,未能继续2>面试官:你对这类工作的看法和见解?我:我很喜欢设计,而且我很看好贵公司在市里的地位和名气,所以我想来试一下我是否可以有幸胜任。

………………问完以后 我被另一个带到一个办公室,考验我的实际操作能力,给了我广告方案让我完成。当然我完成了。第2天让我来报道就这样,我首次面试就通过咯不过我还没毕业,过几天又得回学校准备毕业答辩噢PS:切记,进门要敲门,鞠躬问好,走的时候要鞠躬道别,关门! 是一些礼仪上的问题祝你早点找到一份你喜欢的工作

面试的时候需要有什么准备该做些什么

准备去面试之前,一定要对你去面试的公司做个比较详细的了解

客观衡量一下,自己的各项能力,并与即将去面试的公司的文化、理念的一些吻合点(可以找好朋友商量),以便以后问到这类题的时候,不至于慌乱作答。

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来讲讲面试哈~~

一般来说,面试应注意一下加几点:

穿着+礼貌+用语+行为+语言

*简单分析一下:

穿着:要得体,并选择适合自己的较正式的装束,服装颜色不超过三种,最好是套装,切勿浓妆艳抹

礼貌:见着人得打招呼,说不一定迎面走来的这家伙就是老板什么的(亲身体验!!)

用语:不认识路的时候,见着人了打招呼时候,用礼貌用语,比如“你好,请问……”,“谢谢”常挂嘴边

说话的时候,最好用普通话,

如果对方跟你使用本地方言,请和他说同种语言(如果会的话),有助于拉近距离

行为:“坐似一张凳,站似一棵松”,这样显得很有素质,很有自信哈~

语言:应试时,注意回答要精确、干练、简洁,切莫长篇大论,不过有些该说的重点一定要说清楚

回答问题是,不能晃来晃去,目光游移,要与考官对视(不过别瞪着别人),尽量保持微笑

走出面试考场的时候

用余光迅速检查一下自己周围有没有什么东西遗落(请一定用余光扫视,切勿钻头窜脑的到处看)

起立,对着所有考官鞠躬并表示感谢

要出面试考场,向所有考官道别

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有的面试会有面试候考室

一定要拿出在考场里的表现——“压力下,而却优雅”

在候考时,坐下以后在脑海里回忆一遍之前的一些对公司的了解(理念、文化等)

切勿在候考室内踱步、跺脚、抓头发等紧张过度的表现

也请注意不要做抓鼻子,挖耳朵之类不文雅的小动作

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