很不开心面试总不过过关不知道是为什么

[特岗教师面试了但不知道面试些什么内容也不知道该怎样准备]这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才...+阅读

很不开心面试总不过过关不知道是为什么

究竟怎样才能在面试中既真诚又滴水不漏？

答：

1：充分的准备。《包括简历说明和经历》

2：自信。《成熟和稳重》

3：口才。《包括说话的速度和内容的短而精练》

从以上来分析你的问题：

1：准备工作不够。

2：太现实化。

3：对职业步伐要过快。

你的薪资期望是多少！这个问题首先自己要打探清楚该公司职位的薪资。如果知道，那就报的高过一点点。如果不清楚，你可以反问该公司职位的薪资是多少，考官一般会说个大概数字。你可补充问如果做的好呢！《这是自信的表现，也是套出薪资数目》其实考官问这个薪资问题时，自己最好不要报数。报高了公司聘不起，报低了又觉得自己能力不足。所以最好是反问套话。

问你找了这么久工作，到底有什么打算！其实是试探这份工作对你重不重要。

答：在找工作的日子里到处碰壁。想找份自己感兴趣而且想做的工作没有经验只能被拒之门外。自己现在眼前的打算就是找一份自己感兴趣而且想做的工作。多学习一些经验。

简单例答供参考：

1：你为什么选择这个工作！

因为这份工作我很感兴趣，想锻炼一下自己。

2：你认为怎样才能做好这份工作！

礼貌待人，思维敏捷，能按时完成上级指示的任务，及时反馈公司的意见和建议。

3：你工作后有什么打算！

现做好我的本职工作，不断的学习，完善自己，向高处走。

4：这个职业的薪水可能不会很高，你愿意做吗！

我相信只要自己有本身，老板不会亏待我的。

5：这个职业很辛苦，你觉得能适应吗？

我相信自己可以适应。没有付出那来的收获呢！

建议：多磨练自己的信心，锻炼自己的交际能力。调整自己对工作的心态。

无领导面试是什么意思

无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要，近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可，无论是公务员面试还是外企面试都倾向于用这种方法。无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给考官留下良好的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。但是很多考生对无领导小组面试缺乏了解，面对这种开放式面试不知该从何着手，在面试时没有发挥出自己应有的水平，错失展现才华的良机。...

我经常得到一些比较好的offer面试机会但是往往在面试这关过不了

技巧是自己摸索出来的饿，跟着感觉走不压抑就对了，希望你能成功！第一节：找工作的过程：准备简历-----寻找信息-----记录信息-----初步面试-----复试----第二次复试（有的公司要经过两轮复试）-----获得成功。第二节：职过程中的各种技巧： A：如何写简历，及写简历的七忌简历准备----- 在找工作前要必须做一份个人简历（推荐信）.如是外语方面的工作，要中文和外文都准备。包括学校和个人简介、证书及身份证复印件。简历可以按自己的格式，也可以按人才市场提供的标准表格，用人单位一般都会接受。原件要随身带著给用人单位当场验证真伪，复印件可给用人单位留底参考。一份完整的个人简历内容写满一页A4纸大小就可以，不要长篇大论写成几页纸，干净整洁、言简意赅就可以。

内容包括个人信息（性别、年龄）、毕业学校及所学专业、个人联系方式、职职位、受教育及培训背景、获得过何种等级证书、实习、工作经历、能力和优势。特别要强调你的能力和优势及工作经验或实习经验。写简历特别要注意：定位明确-----要找什么工作. 突出重点-----有什么能力，有哪方面经验. 写简历的七不要不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要多于2页A4纸。不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。

当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。建议不要在简历中写明最低薪水要及职位要，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。建议：突出学历或经验如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校；若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景；如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。

结构复杂，内容太多难看出重点信息（工作经历，个人业绩，教育背景..），整体不整洁，前后两工作时间的出现逻辑问题的简历容易被用人单位丢到垃圾筒. 如果经济条件允许，最好是打印简历再复印.当然，如果字写得很漂亮，可以用写的，这可以多展示你的一项能力-----字写得不错. 简历模板（供参考） XXX 简历年龄： XX岁性别：男文化程度：大专英语水平：国家6级毕业学校：XXX大学外语系申请职位：跟单经理本人手机： XXXXXXXXXXX，电邮： XXX@XXXX.com 1.工作经验从事礼品及数码行业外贸工作6 年，积累了丰富的国际采购、跟单、管理经验， XX年XX月---- XX年XX月：XXX厂跟单员、跟单主管，（工艺礼品行业） 1. 负责外国主要客户从样品到出货的全程工作（报价，谈判，跟单，跟进出货，催货款） 2. 负责跟单部工作分配，进度及日常运作管理. 3. 与生产，品质部门沟通，协调，确保按时保交货. XX年XX月---- XX年XX月7: XXX公司采购员，（工艺礼品）负责XXX部门礼品供应商及工厂开发，产品采购及跟单. 具体为XX节，XX节产品 . XX年XX月---- XX年XX月：XXX公司采购部经理（数码产品）负责采购部工作分配，掌握各成员工作进度及工作表现. 制定采购策略及计划及成本节约措施. 协调供应商交货情况及评定供应商的表现. 2. 受教育背景 XX年XX月--- XX年XX月：XX省XX大学XX系，主修XXXX专阶业，获本科文凭，通过全国大学英语六级考试 XX年XX月--- XX年XX月：XX省XX高级中学， 3.能力及技术 -擅长采购规划，采购流程及制度的制定及完善，供应链管理，成员管理及培训，解决问题，预算制定及控制。

-很强的领导、组织、协调能力。 -高超的谈判及冲突处理能力。 -能同时处理各种复杂的工作。 -出色的人际交往及沟通能力。 -目标明确、擅于制定详细的计划来实现目标。 -英语 ---- 大学英语六级，与外商有6年丰富的英文口头及书面沟通，谈判经验. -粤语 ---- 能听懂并讲一般的商务用粤语. -电脑------能熟练的运用各种办公工具，网络工具. 中英文打字速度快.

公务员面试通过不去的话有什么后果

你面试过了！还有体检！如果你面试过了不去，那么会把你当作是体检不合格取消！对你没有什么影响！新录用公务员任职定级规定

1、人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。因此，目前对于未到最低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事局均不批准辞职。

2、非要走，就按照离职来处理，自己不来上班，和领导说一定要走。不过，以后再没有机会进入机关做公务员了，且档案中会留下离职的证明材料。对于这种硬性规定，正常办理辞职手续是不可能的了。真的要走，就要考虑清楚上面的后果了。

3、对于离职来讲，单位一般不会放你的档案，没有档案你是考不了公务员的。且档案中留下了离职的证明材料，以后即使考取了公务员，政审的时候也过不了关的（其实报考公务员考试是没有问题的，关键是过了笔试、面试后，是不可能被新单位录用的）。

4、建议你还是满了最低的服务期限之后再考其他单位的公务员或事业单位吧。其实，也不见得你到了一个新的其他单位做公务员就一定适合。对于岗位的适应，肯定要有一个过程的。

5、在中国，特别是行政单位，都没有什么绝对的事情。如果你的单位肯放人，你考上其他单位的公务员，当然可以了，也就不受最低服务期限的限制了。祝你好运，也希望我的回答能够帮到你！