二请分析下面几句面试应答的错误：

[面试的错误回答与分析]有些问题在各家公司时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗？你为何想进这家公司？错：公司的机会很多，我想来好好学习。分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈...+阅读

二请分析下面几句面试应答的错误：

1，请告诉我们关于你自己。这是一个经常被问到的问题。大多数人回答这个问题过于平凡，只说姓名，年龄，爱好，工作经验，简历，其实，外国公司最想知道候选人的能力，以执行工作，包括：最强的技能，最深入研究的知识领域，个性最活跃的部分，最成功的事情做了，取得的主要成就，这是做与学习无关，和学习有关，但要突出积极的个性和能力，做正确的事情，在响应，外国公司也不会相信。外国企业非常重视一个人的礼貌职者要尊重考官，在回答每个问题后，说了声“谢谢”。一般都喜欢有礼貌的职者。 2。当然，你不喜欢上学了吗？为什么呢？不希望这个问题的职者直接回答“数学”，“体育”之类当然，如果直接回答还说明了理由，不仅代表职者在这门学科不感兴趣，也可以代表未来将在一些要完成的工作不感兴趣。

招聘解决这一问题的最想听到的话：我可能不会特别感兴趣的职者在个别科目口，但正是因为这样，我会花更多的时间来学习的过程，原本不感兴趣的学习科目开始，有感兴趣的主题，我很自然地学习，更严重的是，这样的结果，每门课程是更加均衡。这个问题可以找到中的职者感兴趣的东西。 3。谈谈你最大的长处和短处？问到这个问题，一个很大的概率通常不希望听到直接回答的缺点，如果职者说，他们的小心眼，爱嫉妒的人，非常懒，脾气大，工作效率低，肯定不会录用你。他们喜欢职者从谈论自己的优势，中间的一些小缺点，最后回到的优势的突出优点的部分。一般喜欢聪明的职者。 4。你认为你在学校的好学生吗？招聘人员是精明的，试探性地问这个问题很多问题：如果职者学习成绩很好，会说：“是的，我做的非常好，所有的结果是优秀的，当然，判断一个学生是不是一个好学生有很多标准，我认为成绩是重要的，其他方面的思想道德，实践经验，团队精神，沟通能力也非常重要，我在这些方面都做得很好，在校期间应该说，我是一个全面发展的学生。

“如果职者有辉煌的战绩，会说：”我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的成绩还可以在其他方面，我的表现也很突出，比如我去很多地方实习，我真的很喜欢在快节奏和压力，在学生会组织的活动，**行使我的团队精神和组织能力。“有经验的招聘者一听就明白了，外国企业喜欢诚实的职者。 5。请告诉我你的家庭。记者采访时询问家庭问题，不知道职者家庭的，探索的隐私，一般不探究个人隐私，而是要了解家庭背景对职者的塑造和影响。希望听到的重点是家庭对职者的积极影响。他们最喜欢听到的是：我爱我家！我的家庭一直很和谐，我的父亲和母亲都是人，但是从小，我看到了我的父亲从黎明到黄昏，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了认真，负责的态度，努力工作的精神。

我母亲为人善良，热情的人，特别是有帮助的，所以在单位因果报应，她的话和行为都被教导做人的道理。和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。 6。说说你对行业，技术发展趋势的看法？他们非常有兴趣在这个问题上，只有有备而来，越过边境的职者。职者可以直接在线部门的行业，你只有深入了解独特的见解。他们认为最聪明的职者面试的公司预先了解，包括该公司各部门的发展，在接受记者采访时回答问题时提到的了解，欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。 7。，你申请这个职位，你认为你缺少什么？喜欢问职者弱点，但聪明的职者一般不直接回答这个问题。他们希望看到职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力，我相信他有能力，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司解决最短的时间内，我有很强的学习能力，我相信可以很快融入本公司的企业文化，进入工作状态。

“你期望的工资吗？工资水平是很灵活的，采取什么样的能力，什么工资。喜欢直率的人，但是这不是一个肯定的答复，他们想听到的话：“在我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我能做好，但这份工作描述你的公司是不是很具体，我想他们可能推迟进一步的讨论。企业欢迎职者的自由，他们的工资，而不是咬准一个价码。 9。你能给公司带来什么呢？企业很想知道未来的员工能为企业做，职者应重复自己的优势，然后说：“我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥的组织能力带来高效率和更多的收益。企业喜欢职者的应用程序的职位表明自己的能力申请后的市场营销一样，例如，说：“我可以开发大量的新客户，老客户做更全面周到的服务，开发和老客户的新需和消费。

“ 10。你对我有任何问题吗？企业出现可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”，因为其专注于工作人员的个性和创新能力。企业作业不喜欢职者问个人利益的问题，如，如果有人问这样的问题：你的公司没有培训计划，新员工进入公司，我可以加入你们吗？或提高公司的机制是什么？企业将很欢迎，因为体现你对学习的热情和忠诚度的公司以及你的上进心。

电子战的内容是什么

电子战是指敌对双方争夺电磁频谱使用和控制权的军事斗争，包括电子侦察与反侦察、电子干扰与反干扰、电子欺骗与反欺骗、电子隐身与反隐身、电子摧毁与反摧毁等。由于军队电子化程度的迅速提高，电子战被作为直接用于攻防的作战手段，形成了“陆、海、空、天、电”多维立体战。电子战的攻击重点是敌C4I系统。渡海战争中，在多国部队连续高强度电子战软/硬打击下，75%的伊军电子系统无法正常工作，使伊军成了聋子、哑巴、瞎子。（右图）可自动工作的电子干扰系统。保证己使用电磁频谱，防止敌方使用电磁频谱的斗争成为现代战争的第四维战场，大规模电子战将贯穿于战争的始终。未来的高技术战争，电子战将发挥巨大作用，没有制电磁权就谈不上“制天、制空、制海、制陆”权。

电子战是指敌对双方争夺电磁频谱使用和控制权的军事斗争，包括电子侦察与反侦察、电子干扰与反干扰、电子欺骗与反欺骗、电子隐身与反隐身、电子摧毁与反摧毁等。由于军队电子化程度的迅速提高，电子战被作为直接用于攻防的作战手段，形成了“陆、海、空、天、电”多维立体战。电子战的攻击重点是敌C4I系统。渡海战争中，在多国部队连续高强度电子战软/硬打击下，75%的伊军电子系统无法正常工作，使伊军成了聋子、哑巴、瞎子。保证己使用电磁频谱，防止敌方使用电磁频谱的斗争成为现代战争的第四维战场，大规模电子战将贯穿于战争的始终。未来的高技术战争，电子战将发挥巨大作用，没有制电磁权就谈不上“制天、制空、制海、制陆”权。。