下午有营销员的面试怎样才能通过

[通信转行软件测试怎样才能提高面试通过率]1.大公司对性格和心理素质更加重视，在性格测验这关需要有良好的基础 2.需要判断是否对公司的企业文化认同。 3.敬业精神，衡量是否有强大的责任感 4.工作效率，相对而言，企业更看...+阅读

下午有营销员的面试怎样才能通过

营销员要想面试成功，第一点要做的就是去了解你要职公司的相关行业及公司信息，同时，还要清楚的对自身做一个整体了解，与招聘公司的招聘职位更贴切的优势特点，做到这些才能知已知彼，百战不怠。之后要做的准备就是面试中考官会提出的一相关问题的准备。做为考官，对于职的面试，主要就要考察一下职者是不是适合自己的岗位，所以需要职者在这块要做一番准备了。

1、对事先准备好的行业及企业相关资料做一下整理，准备一份自己站在职岗位上的对于企业后一些看法（虽然不一定会用到，但有备无患）。

2、找出自己适合这个企业的理由，及自身的优势（主要是与企业有关的），适时的秀给考官看，但要懂得分寸。

3、要始终保持积极乐观的态度，即使被宣传退出。面试中的一些注意事项：

1、第一印象是很重要的，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次如果能不经意间表现出营销员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。

2、与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击，有自己主见的人还是受人尊重的。

3、在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调都在面试的成败中，起了非常重要的作用。要知道，面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。所以怎样把握，大家也就心中有数了！

4、现场面试结束，并不代表整个面试的结束。结束以后的感谢信，和必要的电话询问都是面试的后续动作。同时，也不要患得患失，而要立即重新投入新的战斗，准备、准备、再准备！只有做了充分的准备，了解了公司需和自身发展的契合度，并使自己成为他们不可或缺的人，才是职业成功的关键。...

关于销售员面试的若干问题想请教各位搜友！大家帮帮我

首先，你的问题很多。

其次，显然有些问题很愚蠢，没法给你准确答案！

只能给你几点参考：

1、电话销售的优势就是速度，高拜访量但同时也面对着高拒绝率。现在很多客户都很反感电话销售，特别是在一些IT或网络产品行业。电话销售所要注意的无非就是几点A\自报家门B\确认本次电话不给对方造成不便C\说明打电话的目的和给对方带来的利益D\征询对方的认可E\约下次见面的时间。自信，热情很关键。

2、电话名单很关键，好的客户资料是成功的关键，记住不给非目标人做说明。

3、把目标分解到每一天或每一次电话拜访，珍惜每一次机会，电话销售配合上门拜访。

4、达成销售的时间取决于你的产品，和推销的方式。记住一点“提高谈判难度，缩短谈判时间”！

5、销售就是交朋友，真诚的推荐你的商品，相信你的商品可以帮助客户解决某个棘手的问题，给客户推荐最适合他的产品，做事先做人！

仅此而已，销售无定式，只可意会不可言传，个人有个人的方式和方法！

销售员面试应该注意哪些问题

销售人员面试技巧：必须知道企业想了解什么对于招聘销售人员，企业的考察涉及方方面面，除了考察职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。其次，招聘企业爱用的招数企业招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对职者的考察会更加全面。销售人员面试技巧一：给人第一印象要留好面试时给考官的第一印象非常重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体上说，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。

女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。销售人员面试技巧二：千万不要紧张面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。

记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。销售人员面试技巧三：自我说明重点突出“自我说明”几乎是所有考官必问的题目，职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我说明”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的说明时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。