[外贸业务英语面试]L: Good afternoon, sir. H: Good afternoon. Please take a seat. L: Thank you. H: You are Feida Ning? I am Henry Hudson. L: Yes. Nice to see you, Mr. Hudson. H: T...+阅读
外贸业务员面试自我说明英语英语高手进急。。
I am a graduate ,major in management. But I want to do something else such as Foreign Trade activities to improve my social experience.I have learned many Foreign Trade knowledges and principles in my spare time. So I have confidence in doing this work well as a foreign trade clerk.I can deal with in/out port inspection . I like this job very much,I will try my best to do it well.Give me a chance,and I will help the company with my whole heart. Though linking theory with practice is the only way to success,I can bring profits to the company with my excellent job. Thanks!That's all. 注意:面试切忌只顾自己一直说,要有和面试官交流地表达自己的想法。而且一般面试不会太难,不要有压力的感觉。
即将去西诺公司面试外贸业务员请问面试的时候会提些什么问题呀
我就在外贸公司工作,提供一点小小的建议吧.一般是不太会用英语问太多的问题,会和你做一些一般的交流性的话题,更多的是想听听你的口语是否标准,有些人你知道的62616964757a686964616fe78988e69d8331333262383634,英语发音...呃..有点搞笑,这样多少有点 有损公司形象是吧.我的这家公司当时问了一个问题,据说我是当时应聘的三四十人中答地最好的,就对我映像最好....这是我后来知道的.他问的是,你对公司里做类似的工作,拿的薪酬却相差好几倍,这个问题,你是怎么的看法.这个问题很正常也很重要,因为在外贸公司真的是这样,有些人甚至做地比你少,拿的却是你好几倍.很多人会心理不平衡,这就会影响到工作态度.所以如果你真的要在外贸公司工作,这个问题还是要考虑一下,即使面试的时候没有问到你,你也应该有些心理准备的好.还会问些问题比较含蓄,不过你要留意,比如他可能会问,是否对业余时间有比较合理充分的安排,或者就是说你的业余生活是否丰富.你不要以为他是在问你是否很宅,是否是个注重生活品质的人,其实他想知道你是否对加班很介意很反感.因为对业余生活安排地很好的人一般都反感因工作占用自己的业余时间.但是做外贸加班加点则是家常便饭.还有就是,你最好对这个公司主要的出口地区做一些基本了解,在面试的时候夸一夸这个公司在这些地区已经取得的成就,你表现地津津乐道,多半面试的人就会跟你开始吹牛而不是问一些刁钻的问题.哎...我怎么有种在教坏小孩子的感觉.....总之,随即应变,不要以为侃侃而谈就是自信成功的表现,有些时候说话要三思,结合一下面试的人前后说的话来揣摩他的意图,有些时候他会说一堆有的没的,等你放松的时候,他会突然问一两句他真实想问的. 不过啊,我说的三思,是要用比较理性的,比较有深度的话来回答,而不是让你骗人. 你表现出真实的自己才能让面试官了解真实的你,他如果认为你合适这个岗位,那也一个理性分析的结果.可能等你到了这个岗位,你会发现自己真的很适合在这方面发展.而你如果只是假装的,或者对一些问题一味只表现到最好,那多半你以后做地也不会顺心.毕竟领导对你工作的安排是取决于他对你面试的认识.他对你的期望过高或过低,都不是一件好事.还有一个比较重要的,不算是问题,但是公司很注重,就是你说话的态度很语气.外贸这行其实很少是跟客户 供货商面对面交流的,更多的是电话 MSN QQ这些,当别人看不到你的表情的时候,你说话的语气语调就很重要.如果你说话的语气很急促,会给别人比较强硬 压迫的感觉.所以面试的时候,面试官很注重你的谈吐.(这也是我后来听说的,也可能是我们公司比较BT......)现在工作不好找,好工作更不好找,希望你能找到顺心如意的好工作.
怎样面试成为外贸业务员需要什么资历
外贸业务员工作内容 外贸营业员的任务职责
1、实时布置好打样。要按客户的要,书面具体列出打样单。打样单上应严厉清楚四概略素:货号、原料、颜色搭配和做法。打样单的花样应严厉参照大货订单花样,即货号-颜色-数目应列出表格,而不克不及是其它的任何花样。打样单应由外贸部司理签字后,方能布置打样,外贸部司理不在时,由外贸部司理指定的人签字。如触及XX模、五金模具能否要开,应请示外贸部司理。如打样需新购原料或辅料,应书面告诉收购部购置。如收购进程中触及起码起订量的,应立时报告请示外贸部司理,由外贸部司理决议若何处置。 样品完成后,应细心审核样品,寄出前,必需摄影存入电脑档案。假如是新客户,样品能否向客户收费、收几多、快递费是预付照样到付,需请示司理,由司理决议。总的准则是:假如是少数样品,样品免费,运费到付。如样品数目较多,应思索样品收费,运费到付。
2、严厉掌握“核价单”,准确地报出美金发卖价钱。普通状况下,核价单只需把握两种就可,一种是“普通商业核价单”,一种是“进料加工核价单”。核价单准则上是由方案部供应的。营业员在向方案部讨取核价单时,应拿到Excel的电子花样,而不是纸张打印件。拿到方案部供应的核价单后,营业员应逐字逐行进行审核,反省能否有任何能够的过失。特殊要有才能看出分明的错误,如发现一个XX皮康纸的金额为5元,一个XX里布的用量为1米,应立刻告诉方案部,要方案部立刻矫正错误。 当碰到方案部未能实时供应核价单,客户又要立时供应报价时,营业员应立刻入手,搜集响应的核价奇数据,本人制造出精确的核价单。 营业员必然要看清晰核价单中利润和发卖利润率的核算办法的公式能否准确。 利润=美金卖价X汇率X0.96-本钱 发卖利润率=利润÷(美金卖价X汇率)X100% 美金卖价确定后,准则上必需经外贸部司理审核后,方能对外报价。单个客户提出佣金要的,营业员必需把工作的前因后果向外贸部司理报告请示清晰,由司理决议若何操作。
3、积极自动与客户坚持联络,促使客户及早下订单。样品寄给客户之后,应在快递网页上查阅客户能否曾经收到样品,确认客户样品收到后,应立刻发信给客户,十分谦让地讯问客户对样品的评价,讯问客户能否有下订单的能够。
4、营业员应一直结实树立“订单就是敕令”的企业理念。客户下订单后,营业员应在第一工夫整顿出中文订单,并立刻下发到有关部分。客户下订单后,营业员应立刻放下手头其它并非万分要紧的工作,全身心投入到对客户订单的剖析,环绕“货号-原料-颜色搭配-做法”四个要素,与打样时的最终确认样查对(需要时要再次与打样间沟通),若有客户交待不清的,应立刻发电子邮件与客户书面确认。客户确认后,立刻打印出中文订单并下发。从收到客户原始订单到中文订单下发,整个进程的工夫,能半小时处理的,果断不克不及用1小时处理,能1小时处理的,果断不克不及用2小时处理,以此类推。整个进程,最长不克不及超越48个小时。假如时期营业员正好轮到歇息,则无前提调休。如客户原始订单有交待不清,营业员发电子邮件后,客户在上班工夫的4个小时内没有答复的,此时营业员应立刻做两件事:第一,打德律风给客户,敦促客户尽快书面答复;第二,口头报告请示外贸部司理,疏解状况,如外贸部司理提出新的建议的,立刻按司理的要去做。 中文订单的发文放局限应在订单的最上面显示清晰。显示发放局限的规范花样是“发:沈阿瑟
(1)、张三
(6)、李四
(3)、王五
(6)、钱六
(5)、赵七
(1)、李八
(1),共23份。” 中文订单中应绝对根绝恍惚言语,如“与前次一样”、“与上一年一样”、“有关部分”等等。 在中文订单的右下角,营业员应手工亲笔签下本人的姓名,而不克不及在电脑中打印出本人的姓名。手工亲笔签名,标明营业员已对订单的内容曾经彻底审核,曾经没有任何一点点的过失,也标明营业员已对此订单曾经完全承当悉数的责任。 当然,订单最终确认的另一个主要的目标是客户30%定金到账,或信誉证到手。如定金或信誉证未到位,可下发订单,让方案部先核算用料,但要书面告诉收购部:“一切物料收购等告诉”。 若何成为优异外贸营业员? 这帖子特别写给那些想学好外贸的在校生,或许想刚进入有志于成为优异外贸营业员的伴侣,你们所需做的事连系实践来进修教材常识,那如何学呢? 1,与任务了的外贸人交伴侣 他们是很好的导师,甚至比你们的教师还好.也许他们不会免费帮你。你因该学会进步本人然后也可以给他们帮点忙,比方:寻觅信息,翻译之类的。趁便说一下,你可以从福步上海论坛取得良多外贸精英的联络信息。要有双擅长发现的眼睛。 2,尽量常常拜访外贸论坛 我引荐福步上海论坛和阿里巴巴商人论坛。从这些当地,您将会发现你们的书本和实践宏大差异。你晓得,常识更新很快。你的教科书常常是过时的。在论坛里面,你可以和人人评论,协助别人,或许题。比方在福步论坛,你可以发乞助贴,记得运用一个清晰的题目,直接的方法发问,如许他人看了题...
应聘外贸业务员英语面试会问什么问题
其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试,先从这七个大方面着手吧!
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质?
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作?
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何?
五、资质特性
您如何描述自己的个性?
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少?
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查?
95%的面试基本上都离不开这些问题,当然还有可能问一些专业问题,我想如果你做过的话应该都不是什么难事,一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
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