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说真的,在我面试的所有人员中,很少留下学生.
我是技术部的,所以来应聘的都是设计方面的,其他的操作工我没有面试过.
一般的中型机械企业,拿我们公司来说,先是人力资源对应聘人员进行初次面试,主要是了解你的基本情况,比如毕业学校,性格,学历,工作经验,谈吐,最主要是看你性格,适合不适合做设计,有些太过毛燥了,你可以注意点.如果你过了关,那么一般会在三天之内通知你到技术部面试.
一般我不会提太多的问题:
1.先给你二分钟时间说明自己.如果对于应届毕业生的话,我不会考虑他的证书,这太假了,我会问你在大学期间有何设计成果?
2.给你一张图,根据你的作图时间来推断你的绘图能力
3.优先考虑英语和非标设计特长
4.会考虑你在面试过程中是否放松
5.给你一张图,让你说说设计理念
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