肯德基面试的流程一般包括以下几个环节：
初试筛选：通常是通过在线申请系统或者招聘网站提交简历后，由人力资源部门进行初步筛选。他们会查看简历，筛选出符合基本要求的应聘者，并发出面试邀约。
面试准备：应聘者收到面试邀约后，需要进行面试准备。准备工作包括了解公司背景、熟悉岗位要求、准备个人简历和自我介绍等。
面试环节：面试一般分为个人面试和群面试两个环节。
个人面试：在个人面试中，应聘者与面试官一对一地进行交流。面试官可能会就个人经历、工作经验、个人能力等方面进行提问，以了解应聘者的背景和适应能力。
群面试：在群面试中，多位应聘者一起参与面试。面试官可能会组织一些小组活动或者团队讨论，以考察应聘者的团队合作能力和沟通能力。
笔试或技能测试：根据不同的岗位需求，有些面试还会包括笔试或技能测试环节。这些测试可能涉及到相关专业知识或技能的考核。
最终面试：部分应聘者可能会被邀请参加最终面试，这是为了进一步了解候选人，以确定最终录用人选。
录用决定：面试结束后，人力资源部门会对所有面试者进行综合评估，并根据面试表现、技能测试结果等因素做出录用决定。
总结： 肯德基面试的流程通常包括初试筛选、面试准备、个人面试、群面试、笔试或技能测试、最终面试和录用决定等环节。这个流程旨在全面了解应聘者的背景、能力和适应性，以确定最终的录用人选。
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