职场英语：一分钟面试自我说明怎么做才精彩

[英语面试自我介绍怎么做才精彩]英语面试自我介绍怎么做才精彩? 面试的第一步，一般都是做一个一分钟的自我介绍，根据公司不同，有时候也会要求做一分半钟、三分钟、五分钟的自我介绍;外企或与外语关联度较大的...+阅读

职场英语：一分钟面试自我说明怎么做才精彩

一分钟内给对方留下好印象，以下三点是我的建议：

1）说点对方做过的事或者他感兴趣的事，举个例子，“I read/heard that your company focuses on/is known for/values talent that/etc. . . .”这些话可以表明你是有备而来的，对公司的业务很熟悉。

2）对于对方正在做或者对方感兴趣的事，发表你的见解，举个例子，“I've been following your company/industry/technology/etc. and understand that you're paying more attention to/expanding in/trying to/etc. . . .” 这些话表明你对这个公司从事的事情非常有兴趣。

3）说说你做过的跟他们公司业务相关，或者你做过的与他们比较感兴趣的领域有关的话题，举个例子，“I'm doing an independent study/working on a project/doing some research related to your company/industry/technology/etc. . . .” 这些话可以表明你能够给公司创造价值。

当你想要快速给对方留下好印象时，多数人都会说一些自己的特质，但是，说一些对方正在做或是对方感兴趣的事，往往会事半功倍。

英文面试怎么准备

我是高分通过了四六级，但是英语口语不太好，所以针对这种情况，我觉得提前准备是非常非常有必要的，一定不要想着临场发挥，因为准备好了的回答都很可能因为紧张而想不起来，更别说不准备了。下面就来分享一下我准备英语面试的方法。

我是研一暑期实习的时候有一次英语面试的机会，是一家日本的银行，当时群面表现不太好，以为自己凉了，但没想到自己通过了第一轮面试，然后HR姐姐告诉我二轮是全英文面试，然后约了面试时间，我只有三天的时间去准备了，我是这样准备的：

(1)在网上找到这家公司面试会问的问题，一般大公司的笔试面试题都可以在“应届生论坛”上找到，会有很多面试过这家公司的人整理分享的面经，是一个宝藏的网站哈哈，值得拥有。还有看准网上有时候也会有。

(2)找到面试题后，自己整理成一个文档，然后自己用先中文回答一遍。常见的问题肯定是要准备的。比如：自我说明、你对我们公司有什么了解？你为什么想来银行（或其他）？

你对这个岗位有什么了解？你最大的优点/缺点是什么？用三个词概括你自己，并举例说明？你最有成就感的事情是什么？这些都是我实习和秋招面试中经常遇到的问题，应该是大多数应届生找工作都会被问道的问题吧。

(3)用中文写好回答后，用翻译软件翻译一遍，自己调整一下回答，再自己背熟，自己问自己答，直到能非常流利的说出来为止。

(4)可以找同学帮自己模拟面试一遍，给自己一些建议，如果找不到合适的同学，也可以下载一些可以和外国人对话的软件，帮助自己模拟面试，这样可能更真实，因为很多公司特别是外企，面试官都是真正的外国人。我当时用的是Pop On这个口语学习软件，因为我需要面试日企，所以我选择的是日本的语伴，他英文也很好，听说日本人说英语很难懂，但我感觉还好啊，我选择的是面试话题，小哥哥挺专业的，给我提了一些建议，非常感谢他哈哈。

在Pop On上提前模拟一遍之后，我真正面试时也没那么紧张了，而且很多准备好的问题也都被问道了，那个日本的面试官还夸我口语流利哈哈，问我有没有上培训课程，我当时有点惊喜，我说没有啊，我是真的没上过英语口语课，因为贫穷。然后大概面试了半个多小时，不得不说日本人真的很有礼貌，走时帮我开门，送我到电梯，感觉很nice，那一次的面试我通过了，后来的第三次面试没过，我猜测可能他们更想招会日语的人吧~因为后来秋招到我们学校宣讲的时候明确提出了日语要，虽然凉了，不过也是一次很好的经历。

几篇海事局面试的英语题目

外企面试英语揭秘

在人生的职业生涯中，进入外企就意味着高薪、好的福利、国际前景，是无数才众努力的目标之一。

然而，面对考官的英语测试，即便是职场资深人士也会有些心惊胆战。因为毕竟中国是非英语母语的国家，而外企的面试程序则因为文化、语言被披上了一层神秘面纱。许多人被英语这只拦路虎挡住，错失高薪与晋升机会。

其实，只要了解背后的奥秘所在，便不难应对。烽火猎聘拥有8年资深HR经验的Hellen Liu女士透露了秘密所在：要学会用英语解码，听懂面试官的言外之意，才能正确表达自我，赢得机会。

Hellen liu女士举了一个例子，很多面试者都被问到：“What are your weaknesses？”，即“你有哪些弱点”这样的问题。

有些面试者会给出一个类似于“I am a perfectionist（我太追完美了）”这样的回答，希望能够使弱点反而变成优点，不过实际情况是面试官并不是这么好糊弄的。

比较实际一点的回答是，找出一个你却是希望改进或加强的方面，并且最重要的是，要突出强调你为了改进自己都作了哪些努力。面试官并不是真的对你的弱点感兴趣，关键是要了解你会如何处理这样的问题，并且以此了解你的人品性格方面的特征。

类似这样的回答：“As far as weaknesses, I really enjoy my work, and sometimes I put in too much time. But by being aware of my tendency to overwork, I have learned to pace myself more and work smarter”会是更好的选择。

几乎所有的面试中都有面试官问你还有什么问题。对于这个问题最最不能说的就是“没有！” 如果你提不出问题直接体现出来的是你对这次面试没做准备或根本不感兴趣。其实你能够以你问的问题给面试官留下更深刻的印象。因此在每次面试前一定要准备5个左右的问题来问他们。

因此，面试英语的重点也在于知己知彼，只有从话语中揣摩出对方的测试点，才能顺利过关。而这并不是一般的语言培训可以解决的，需要综合文化、商务、语言等综合技能。针对这一现实难题，“经华英语快线”就推出了非常具有实效性的“职面试快速通道”课程。该课程涵盖了职面试过程中可能涉及到的各方面问题，通过模拟真实的职过程、中外教角色扮演等形式，揣度考官用意，做出最理想的应对。帮助学员掌握职面试技巧，短时高效地提高职者英语听说水平，扩展外企工作必备的商务知识。并依据学员面试企业的类型及职位做出更具有针对性的指导培训。帮助学员在激烈的竞争中脱颖而出。

与传统的枯燥式讲授完全不同的是，课程不仅模拟面试过程中的真实场景，更通过中外教的角色扮演游戏，帮助职者理解并抓住英语面试问题关键，还特别针对外资企业文化、和不同行业、岗位提供“小灶”。