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星座成“80后”面试“宝典”

11月18日 编辑 fanwen51.com

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O型血的火相星座(白羊座、狮子座、射手座)要学会谦虚和低调,避免给人以自我中心的感觉近日,一则名为不同血型星座求职攻略的帖子在网络上蹿红,并成了不少80后面试者的宝典,而相关专家建议,星座血型只能作为参照,对此应该理性看待。

十二星座面试必胜术、不同血型星座面试秘诀随着就业压力增大,求职大军涌向市场,各式各样的求职宝典层出不穷,而通过研究血型星座来为面试加上成功砝码,受到越来越多的年轻人的青睐,推荐你对照自己的星座特质,外加搭配专属幸运物,绝对能好好提升你的录取率等说法也不胫而走。

星座宝典成求职市场香饽饽

最初由一个网名为星座小仙女的网友创作并发布的不同血型星座求职面试攻略近日在网上风传,帖子将十二星座分为土象、水象、火象、风象四大类,并将之与A、B、AB、O这四类血型两两组合,排列出16种类型,逐一分析,不仅指出不同星座和血型性格的优点,还给出缺点的补救方法。帖子一经新浪网星座频道发布,被智联招聘、百度贴吧、太平洋女性网等多个网站及论坛转载,帖子背后的粉丝团日渐壮大,不少求职者甚至打印下来,当做面试的宝典。

金牛座说话慢条斯理,虽然稳重感十足,但往往给人反应不灵光的误解;巨蟹座本身有强烈的母性特质,第一眼通常很舒服、端庄,而且有细腻敏感的特质,表现出事事为人着想的品格。虽然称不上星座专家,但目前正奔走在求职道路上的小朱时常会关注星座的运程,对不同星座的性格几乎了如指掌,还是很准的。我是金牛座的,性格比较稳重,也看中物质享受;有朋友是双子座的,就是有双重性格,还有点捉摸不定,花心。

不同血型星座求职面试攻略帖子一出,小朱就仔细地研究了一番。比如我是属于AB型血的土相星座,对于初次见面的人总是不爱多说,帖子建议我要避免给人以呆板的感觉,并且要时刻记住面试就是要展现自己的优点,对我还是蛮有启发的。

心理学专家:是进步但不理性

虽然小朱觉得星座、血型决定了一个人的性格,但浙江金华市第二医院院长、金华市心理协会理事长张载福认为,星座、血型其实对人性格影响并不大,把不同血型星座求职面试攻略作为面试宝典不可取。

决定人性格的因素有很多,遗传是一方面,而后天外界社会的影响等可变因素还有很多。星座、血型也许在一定程度上对性格有影响,但是目前这并没有明确的科学依据,以此作为求职面试的攻略不够理性,甚至带有一定的迷信色彩。

不过,张载福表示,能够意识到根据自身特点制定面试计划,其实一方面也彰显了一种进步。面试或者放大到整个职业生涯规划,前期准备是每个人都需要的。随着社会的进步,人们也逐渐有了自身兴趣喜好的意识,也考虑要结合自身的优缺点来做准备。比如在面试时,寻找规避自身缺点的方法;在选择职业时,倾向于选择适合自己的职业,这不仅是对自己负责,也是对社会负责。这些意识将为求职者成功带来有利影响。

但是,如何评估自身的特点,目前并没有一种完全科学的方法,各种数据只能作为参考。现在比较科学的是做职业测评,但这也不是绝对的,只能作为一种参考,现实中还要根据自身的情况做一些统合的考虑。而像星座或者血型,更多的只能作为一种娱乐,而不能视为法宝。

就业指导专家:面试更多要靠自身

而对于依靠星座、血型研究提高面试的成功率,浙江大学就业指导与服务中心就业指导部林芝也不敢苟同。

我对星座说、血型说并不是很了解,但是我知道求职更多的是要依靠自身的努力。求职者可以参考一些求职面试的资料,到相关网站或一些专业化的求职面试网上浏览,并且根据自身的性格特点和情况来做准备,提高职场应对能力。林芝介绍,另一方面,求职者应在面试前多了解相关岗位的特点,做到心中有数。如果依赖星座和血型,就等于将求职的成功与否归结于外力、运气,而自身存在的一些缺点和不足,往往被忽略,得不到改进,反而不利于面试的成功。

星座成“80后”面试“宝典”

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