有了Offer也是种烦恼 - 范文无忧网

[Salary Negotiation, Compensation, and Job Offer Quiz]A Quintessential Careers Quiz by Randall S. Hansen, Ph.D. Are you currently interviewing with panies -- or plan to in the near future? Do you feel confident tha...+阅读

没有Offer是一种折磨，有了Offer也是种烦恼。面对当前大学生们的困惑，我们采访了复旦大学学生职业发展教育服务中心的主任唐晓林、上海大学国际工商与管理学院职业发展中心主任张桢宁、范育人才咨询中心咨询顾问王志刚及部分过来人。

到手的Offer面临飞走的压力

压力一：考证是必须通过的关卡在会计事务所，行业的通行证是CPA证书，它是会计师最基本的执业资格。许多会计事务所，在招聘本站时，向来都以优秀人才不问出处而闻名，也就是说他们招聘的许多本站并不是会计专业出身，为此，这部分拿到Offer的新人就面临着巨大的压力，考出CPA是在会计事务所立身的基本法则。

压力二：试用期考核实战技能在签约的时候，协议一栏中都明确规定有一定的试用期。这段时间，对一些功底比较薄弱，靠临阵磨枪获得Offer的学生而言，是一段难挨的考验。因而，能否顺利度过试用期，且在试用期中脱颖而出，是新人职场发展中关键的一环。

锦囊：通过实习熟悉工作

复旦英佩克人才咨询有限公司的赵峰认为，大部分企业，签约之前或之后，都会安排学生到单位来实习。拿到Offer的人不妨趁着这个机会，认真学习，尽快适应工作环境。若录用单位没有，不妨自己找单位进行见习，先熟悉一下工作的环境，掌握最基本地工作技能。

Job Offer与深造的两难

在拿到Offer的人群中，还有一批是一手拿着Offer，一手拿着研究生录取通知书或国外高校Offer的人群。在人生的十字路口，他们犹豫了，哪条路才是他们该走的呢？他们深怕作错了选择，让自己今生后悔。

研究生毕业：平台高、缺经验

华东师范大学硕士毕业生陆李红说，与本科毕业后就马上工作的同学相比，优势在于找工作的平台较高，在她读本科时，到工商银行总部的数据中心根本不可能。

本科三年后：目标明确、起点低

本科毕业后工作了3年的同学，经过一到两次的跳槽后，他们对自己的职业目标越来越明确。而研究生刚刚毕业踏入工作的学生，对自己今后发展还很茫然。

锦囊：明确自己要什么

王志刚说，如果毕业生在读研或Offer之间徘徊不定，建议他们想清楚究竟要什么，是想再在校园里继续加强自己的理论知识，还是到社会参加实践工作为自己的理想打拼。

Offer霸：担心丢了西瓜捡了芝麻

由于各大公司招聘时间差不多，在去年年底小周参加了将近10场招聘会，6次面试。今年年初，小周终于拿到了一家公司的录取通知，但是喜讯总在同一个时间到来，一星期后他也收到了另外一家公司的Offer.一家是外资的大公司，对于工作环境、培训有无可比拟的优势，但是弱势也非常明显，办事教条化，永远只能成为机器上的一颗螺丝。而另外一家公司虽然相对小了点，但是有着更多的机会，而且薪资相当诱人。

小周面对两种选择犹豫不决，不知道选择哪家公司对自己的职业发展更加有利。

专家点评：没明确职业满意度张桢宁认为，从案例中看出，小周的两难选择集中在工作环境、培训条件、发展机会和薪资水平4个方面。之所以犹豫不决，是因为小周对于自身的职业满意度还没有一个非常明晰的概念。职业满意度主要包含三个因素：能力、价值观和志趣。其中志趣是最为关键的因素。一个人若是他的志趣并不在此，就很容易产生工作倦怠。由此，从长远考虑，小周需要对自己在两家企业中将要从事的事业仔细考量，哪一份工作更符合自己的志趣。