人事行政的笔试题 - 范文无忧网

[经典面试题的回答技巧]无论是企业的招聘选拔还是应聘者，对面试的问题，一个是问，一个是答；如何能够从面试题的问与答中，判别出应聘者的个人素养、心理倾向和工作意愿呢？下面我们来看看求职者是如何回答者...+阅读

今天在电脑上找资料，不经意间看见以前应聘一家公司的人事行政的笔试题，当初不会做，现在还是不会做，唉，失败呀~~

一、企业人力资源有几大模块，各自内容是什么？（简答）

二、绩效考核有哪些方法？（简答）

三、企业人事工作主要有哪些内容？（简答）

四、企业社会保险如何参保，如何退保？（详细回答）

五、企业社会保险资料需要年审吗？如果要应如何办理？（详细回答）

六、企业员工增加、减少和退出社会保险应如何办理？（详细回答）

七、员工出现工伤公司应怎样处理问题？怎样办理工伤保险报销事情？（详细回答）

八、女员工怀孕了，要请产假，公司应办理怎样内容？（详细回答）

九、女员工生育后，公司应如何办理生育保险费报销问题？（详细回答）

十、正规办理劳动合同全过程是怎样的？（详细回答）

十

一、按国家规定企业用工要到劳动部门交费用吗？如果要则交什么项目，交多少（详细回答）？

十

二、惠州最低保障工资是多少？当员工工资低于此工资时，企业应如何处理？（详细回答）

670/月不足时企业应当补足

十

三、如何解除或续约劳动合同到期员工的合同关系？（详细回答）

十

四、国家规定的各类假期是怎样的？在国家规定的各类假期中员工工资是怎样算的？（详细回答）

十

五、招聘渠道有哪些？如何进行招聘？（重点回答如何招聘普工、技术和中高级人才）（详细回答）

十

六、劳动仲裁个人和企业分别怎样办理？劳动仲裁过程是怎样的？（详细回答）

十

七、企业因生产特点不能实行《劳动法》第三十六条和第三十八条规定，企业想实行其他工作和休息办法，企业应办理怎样的合法手续？（详细回答）

十

八、怎样成立合法的工会？（详细回答）

十

九、怎样办理合法的集体《劳动合同》（详细回答）？

二

十、如何进行劳动关系管理？（详细回答）

二十

一、如何进行薪酬福利管理？（详细回答）

二十

二、请写一份关于任命张辉为生产部经理的文章？（简要回答）

二十

三、请设计一份人事行政高级文员的工作指导书。（详细回答）

二十

四、企业为什么要进行人事管理？（详细回答）

二十

五、请分别设计一份招聘人事文员、网络工程师和生产经理的招聘海报。（简要回答）

二十

六、怎样辨别身份证真伪？（详细回答）

二十

七、怎样辨别毕业证、学位证、资格证和职称证的真伪？（详细回答）

二十

八、经济师、会计师、工程师、主任医师和人力资源师是职称名称还是职业资格名称？它们分别是怎样获取的？（详细回答）

二十

九、企业社会保险由哪几部分组成，企业和个人各自的交费比率是多少？目前企业和个人各自交的社会保险最高数额和最低数额是多少？（详细回答）

三

十、国家规定企业员工退休年龄是多少？企业员工如何办理退休手续？（详细回答）

三十

一、社会保险如何发放，发放的数额是怎样定的？（详细回答）

三十

二、员工下班后在企业内出现意外属于工伤吗？（详细回答）

三十

三、员工下班后在回家路上出现意外属于工伤吗？（详细回答）