通讯行业求职招聘试题

[经典面试题的回答技巧]无论是企业的招聘选拔还是应聘者，对面试的问题，一个是问，一个是答；如何能够从面试题的问与答中，判别出应聘者的个人素养、心理倾向和工作意愿呢？下面我们来看看求职者是如何回答者...+阅读

毫无疑问，通讯行业因其良好的待遇及广阔的发展前景吸引了众多求职者，而面临技术革新的通讯行业也的确需要大量的人才。像ＩＴ企业一样，通讯行业最看重的是专业素质，只有掌握过硬的通讯知识，才能在通讯行业的招聘测试中游刃有余。

例题１：How do you keep yourself up to date with the latest in software technology, especially in the field of software development.（你如何让自己跟紧飞速发展的软件技术，特别是在软件发展领域）。

Forrest（某通信工程公司员工）：这道试题是香港电信在招聘过程中的笔试题，其实很好地体现了他们的包容性。面对这样一个话题，每一个人都有话可讲，而区别就在于每个人讲的层次、角度与深度各不相同，不同的回答意味着可以适合公司中不同的职位。这样就不会因为技术门槛导致不少优秀人才流失，也不会出现招进完全不了解技术的员工的问题。其实这样朴实的题目，面试者往往很难讨巧，面试者在面临这种问题时不必过分着慌，知道多少就答多少，不同层次的回答会有不同的机会哟！

例题２：为了解决学生洗澡难的问题，学校新建一个澡堂，水龙头数为ｍ每天开放ｋ小时，如果学生人数为ｎ，每位学生每周洗一次澡，每次须半小时，学生到达澡堂服从均匀分布，问当ｍ为多少时学生洗澡等待时间不超过１０分钟。建立数学模型并解答３０分。该模型适用于通信中的哪些情况３０分

记者述评：很可惜，笔者没有找到这道题目的答案。但这是一家通信公司招收研发人员的试题，很显然这是在考察他们的数学功底，当然如果能够把这个模型应用到通信中将会加分。这种题目外行人真的不好多嘴，还是由你这个内行人去解决它吧！