[经典面试题的回答技巧]无论是企业的招聘选拔还是应聘者，对面试的问题，一个是问，一个是答；如何能够从面试题的问与答中，判别出应聘者的个人素养、心理倾向和工作意愿呢？下面我们来看看求职者是如何回答者...+阅读

常见试题回答有窍门

1.为什么要报考公务员?对公务员的认识：公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理;考公务员的目的：主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值;所具备报考公务员的条件。

2.如果这次你没有被录取怎么办?敢于面对，善于反思;走出阴影，加强学习，提高自身素质;回到原单位岗位上后，要认真工作;再接再厉，以后如果有机会仍会再次参加竞争。

3.职业目标问题。要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。反过来，有些岗位就需要应聘者去忠于职守，耐得住寂寞。比如一些专业技巧、技能性强的岗位。

4.家庭背景问题。要联系应试目的进行表述。比如：家庭环境对素质培养的帮助，特别是家庭环境对未来工作岗位的帮助，这个才是考官们感兴趣的地方。

5.分析思考能力题。在回答此类问题时，要保持辨证思维方式，时刻看到事物的正反两面。有原理讲原理，需表态先表态，结合事例，阐明观点。

6.处人处事题。与不同人相处要运用不同方式。对上级，要持尊重态度原则;对上级集体要服从，单向请示不卑不亢;与同事相处，有理有节，保持真诚，正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。遇到矛盾，先找自身缺点和不足，利用第三人交流，要有容人之量。

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